Howden Sweden a lancé le 20 octobre 2026 une activité dédiée aux avantages sociaux et à la retraite, en nommant Henrik Mohlin pour la développer et la diriger. Cette expansion ajoute des conseils sur les besoins des employeurs en matière d’avantages sociaux et de retraite à l’offre existante d’assurance d’entreprise de l’intermédiaire en assurance en Suède.
Points clés à retenir
- Henrik Mohlin dirigera la nouvelle équipe suédoise et élaborera sa stratégie et son offre commerciale.
- Ce lancement complète la présence nordique de Howden dans les domaines des avantages sociaux et de la retraite, a indiqué la direction.
- L’activité suédoise rejoint une pratique mondiale de conseil qui compte 4 000 experts dans 40 pays.
Table des matières
- Howden Sweden étend ses activités au-delà de l’assurance d’entreprise
- Mohlin apporte son expérience en assurance vie et en retraite
- Le lancement en Suède comble une lacune dans la couverture nordique
- Conclusion
Howden Sweden étend ses activités au-delà de l’assurance d’entreprise
L’annonce du lancement de l’activité suédoise de Howden présente une offre dédiée aux avantages sociaux et à la retraite destinée aux entreprises. Nommé responsable des avantages sociaux et de la retraite, Mohlin sera chargé de constituer l’équipe et de concevoir des services adaptés aux employeurs suédois et à leurs salariés.
Marie Gustafsson, directrice générale de Howden Sweden, a déclaré que l’offre établie de la société dans le domaine de l’assurance d’entreprise constituait le fondement de son entrée sur le marché local de l’assurance vie. Elle a présenté cette expansion comme un moyen d’aider les employeurs à attirer et à fidéliser les talents, ainsi qu’à répondre à l’évolution des attentes des salariés.
Cette évolution élargit la portée des relations de Howden avec ses clients suédois, sans annoncer d’acquisition. L’activité a été lancée, tandis que le recrutement et le développement de son offre commerciale relèvent des responsabilités de Mohlin.
| Élément | Détails |
|---|---|
| Effectifs mondiaux de conseil | 4 000 experts |
| Présence géographique mondiale | 40 pays |
| Chiffre d’affaires mondial combiné | Plus de 500 millions de livres sterling ; aucune période de référence précisée dans l’annonce |
Mohlin apporte son expérience en assurance vie et en retraite
Mohlin possède plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance en Suède, notamment dans l’assurance vie, les régimes de retraite professionnelle et le développement stratégique des entreprises. Il rejoint Howden après avoir travaillé chez Max Matthiessen, où il occupait le poste de spécialiste métier en assurance vie et retraite.
Auparavant, il a passé près de dix ans chez Folksam, où il occupait dernièrement le poste de responsable des ventes sur le marché de l’intermédiation. Mohlin a déclaré vouloir bâtir en Suède une offre capable de bousculer le marché grâce à l’attention portée aux clients, à l’expertise et à la création de valeur à long terme ; il s’agit là d’un objectif de la direction, et non d’une position déjà établie sur le marché.
Le lancement en Suède comble une lacune dans la couverture nordique
Mark Ramsook, directeur général de Global Growth Solutions chez Howden Employee Benefits, a déclaré que la Suède complétait l’implantation nordique de la pratique et comblait une lacune dans ses capacités en Europe.
La stratégie associe des équipes locales de conseil à la pratique internationale de Howden afin de servir les employeurs locaux comme les multinationales. La société a communiqué les chiffres d’envergure suivants pour la pratique mondiale des avantages sociaux et de la retraite, et non pour la nouvelle activité suédoise.
Conclusion
La prochaine étape pour Howden Sweden consiste à constituer l’équipe locale et à développer son offre en matière d’avantages sociaux et de retraite sous la direction de Mohlin. L’annonce précise ces responsabilités, mais ne donne aucun calendrier ni objectif de chiffre d’affaires pour la Suède.
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