Direksi Bajaj General Insurance menyetujui penunjukan Deepak Reddy sebagai calon chief executive officer pada 23 Oktober 2026, sebagai persiapan untuk serah terima kepemimpinan pada 2027. Reddy akan mulai menjabat sebagai calon CEO pada 1 Januari dan dijadwalkan menggantikan Tapan Singhel sebagai managing director dan CEO pada 1 April, dengan syarat mendapat persetujuan dari regulator asuransi India, IRDAI.
Inti Berita
- Reddy akan mulai menjabat sebagai calon CEO pada 1 Januari 2027, sebelum serah terima yang direncanakan pada April.
- Penunjukannya sebagai managing director dan CEO masih bergantung pada persetujuan IRDAI.
- Singhel akan terus memimpin perusahaan asuransi tersebut hingga 31 Maret 2027.
Daftar Isi
- Bajaj General Insurance menetapkan serah terima bertahap
- Reddy memiliki pengalaman di bidang pinjaman dan kepemimpinan grup
- Singhel meninggalkan warisan kepemimpinan yang panjang
- Kesimpulan
Bajaj General Insurance menetapkan serah terima bertahap
Rencana suksesi ini memisahkan kedatangan Reddy sebagai calon CEO dari rencana pengambilalihan tanggung jawab eksekutif penuh. Singhel akan tetap menjabat sebagai managing director dan CEO hingga 31 Maret 2027. Perusahaan mengatakan pengaturan ini dimaksudkan untuk memastikan transisi yang lancar.
Dengan demikian, keputusan direksi menetapkan jadwal transisi, bukan perubahan langsung di pucuk pimpinan. Persetujuan regulator masih diperlukan agar Reddy dapat mengambil alih jabatan managing director dan CEO anak usaha Bajaj Finserv tersebut.
| Hal | Rincian |
|---|---|
| Persetujuan direksi | 23 Oktober 2026 |
| Penunjukan sebagai calon CEO | Berlaku mulai 1 Januari 2027 |
| Hari terakhir CEO saat ini sesuai jadwal | 31 Maret 2027 |
| Rencana penunjukan sebagai MD dan CEO | 1 April 2027, dengan syarat mendapat persetujuan IRDAI |
Reddy memiliki pengalaman di bidang pinjaman dan kepemimpinan grup
Reddy memiliki pengalaman lebih dari tiga dekade di sektor jasa keuangan, termasuk menduduki posisi senior di Bajaj Finserv, American Express, Standard Chartered Bank, dan MIRC Electronics. Perusahaan mengatakan bahwa terakhir kali ia menjabat sebagai chief executive officer Manappuram Finance.
Selama 17 tahun berkiprah di Bajaj Finserv, ia membantu membangun dan mengembangkan beberapa bisnis. Jabatan terakhirnya di dalam grup adalah memimpin bisnis pedesaan, asuransi, dan pinjaman emas di Bajaj Finance.
Ia juga merupakan kepala sumber daya manusia grup pertama di Bajaj Finserv. Pengalamannya memadukan kepemimpinan bisnis operasional dengan pengembangan organisasi, serta memberinya pengetahuan sebelumnya mengenai grup tersebut untuk mendukung rencana suksesi.
Singhel meninggalkan warisan kepemimpinan yang panjang
Profil direksi dan pimpinan perusahaan asuransi tersebut menyebutkan bahwa Singhel bergabung dengan perusahaan pada 2001 dan menjadi bagian dari tim inti yang merencanakan serta menjalankan strategi pasar ritelnya. Hubungannya dengan perusahaan berawal sejak perusahaan itu didirikan.
Sanjiv Bajaj, chairman dan managing director Bajaj Finserv, mengapresiasi Singhel yang dinilai membantu membentuk perusahaan asuransi tersebut sejak awal sebagai usaha patungan hingga berkembang menjadi perusahaan yang sepenuhnya dimiliki Bajaj. Ia menyoroti disiplin penjaminan, inovasi, dan komitmen kepada pelanggan sebagai ciri kepemimpinan Singhel.
Singhel mengatakan perusahaan berupaya memahami kekhawatiran pelanggan, bukan sekadar menjual polis. Ia menyatakan keyakinannya bahwa tim yang akan datang akan terus mencari solusi yang lebih baik bagi pelanggan.
Kesimpulan
Langkah terjadwal berikutnya adalah penunjukan Reddy sebagai calon CEO pada 1 Januari 2027. Pengalihan tanggung jawab managing director dan CEO berikutnya pada 1 April masih bergantung pada persetujuan IRDAI.
Baca Berita Lainnya
Penafian
Artikel FinanceVelix ini menyajikan informasi umum, bukan nasihat keuangan, investasi, hukum, atau pajak yang dipersonalisasi. Harga pasar, suku bunga, dan kondisi ekonomi dapat berubah; investasi mengandung risiko kerugian. Fakta mencerminkan materi yang tersedia pada saat diterbitkan dan dapat berubah. Periksa sendiri informasi penting dan konsultasikan dengan tenaga profesional yang memenuhi kualifikasi bila diperlukan. Penyebutan suatu aset, perusahaan, atau layanan bukan merupakan bentuk dukungan.
