I piani di espansione di Oscar Health per il 2027 prevedono l’ingresso in South Carolina e la copertura di 713 contee in 21 Stati, con un aumento del 24% del numero di contee rispetto all’anno precedente. Annunciata il 20 ottobre 2026, l’offerta ampliata introduce anche un piano sanitario per il pensionamento anticipato e potenzia le coperture specialistiche in vista dell’apertura delle iscrizioni il 1° novembre.

Punti chiave

  • Nel 2027 Oscar prevede di servire 713 contee in 21 Stati, incluso il South Carolina.
  • Il nuovo piano RetireEase si rivolge a chi passa dal pensionamento anticipato a Medicare.
  • Oltre 250 nuovi piani includeranno pacchetti con copertura odontoiatrica e oculistica.

Indice

L’espansione di Oscar Health amplia la presenza nel 2027

L’offerta assicurativa sanitaria di Oscar per il 2027 combina una maggiore presenza geografica con prodotti pensati per specifiche fasi della vita ed esigenze sanitarie. L’espansione del 24% si riferisce alle contee servite, non alla crescita degli iscritti o dei ricavi.

HelloMeno, il suo piano dedicato alla menopausa, passerà da 10 Stati nel 2026 a 15 nel 2027. I cinque nuovi Stati sono Iowa, Virginia, New Jersey, Kansas e South Carolina.

Hy-Vee Health with Oscar si espanderà inoltre in Iowa ed entrerà in Nebraska, Missouri e Kansas. Le azioni Oscar hanno perso lo 0,28% nelle contrattazioni pre-market del 20 ottobre; tale dato non corrispondeva al prezzo di chiusura.

VoceDettagli
Servizi di supporto RetireEaseAssistenza, trasporti e risorse per il passaggio a Medicare.
Prestazioni HelloMenoUn pacchetto da 0 $ che comprende terapia ormonale sostitutiva, densitometrie ossee, farmaci per l’insonnia e screening oncologici.
Hy-Vee Health with OscarAssistenza concierge e sconti su alimenti salutari nei negozi Hy-Vee.

RetireEase si rivolge a chi passa a Medicare

RetireEase è pensato per chi va in pensione prima di passare a Medicare. Oscar ha dichiarato che il piano offrirà prezzi fissi per visite preventive, analisi di laboratorio, fisioterapia, cure cardiologiche e trattamenti per ossa e articolazioni, oltre a farmaci generici da 0 $.

Il nuovo prodotto sarà disponibile in Arizona, Florida, Ohio, South Carolina e Texas. Il suo obiettivo dichiarato è semplificare la copertura durante il passaggio dal lavoro a Medicare, non sostituire Medicare.

L’offerta di prodotti Oscar comprende anche ulteriori servizi di supporto e prestazioni legati ai singoli piani.

Pacchetti e contributi dei datori di lavoro ampliano le opzioni

Oscar aggiunge oltre 250 piani che includono automaticamente la copertura odontoiatrica e oculistica. I pacchetti prevedono controlli odontoiatrici preventivi da 0 $, visite oculistiche da 0 $ e prestazioni oculistiche a tariffa scontata.

Una nuova partnership con Allstate Health Solutions consentirà ai consumatori in Florida e Texas di aggiungere a qualsiasi piano Oscar una copertura integrativa con pagamento in contanti. Queste opzioni mirano ad aiutare a sostenere le spese mediche associate a incidenti, malattie gravi o ricoveri ospedalieri.

Separatamente, i dipendenti i cui datori di lavoro offrono CHOICE Arrangements potranno scegliere tra oltre 250 prodotti Oscar in 15 Stati. I datori di lavoro versano un importo prestabilito, mentre i dipendenti scelgono il proprio piano sanitario invece di aderire a un unico piano selezionato dal datore di lavoro. Questo conteggio dei prodotti è distinto dagli oltre 250 nuovi pacchetti odontoiatrici e oculistici.

Disponibilità dei piani, costi, esclusioni e limitazioni variano; pertanto, l’ampliamento della presenza geografica non significa che ogni prodotto sia disponibile in tutti i 21 Stati.

Conclusione

La prossima data confermata è il 1° novembre 2026, quando si apriranno le iscrizioni per individui, famiglie e dipendenti che utilizzano la copertura CHOICE finanziata dal datore di lavoro per l’anno di piano 2027.

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