TeamLease Digitalの報告書によると、インドのGCCは人工知能と事業成果に対する責任を拡大しており、現在44%がポートフォリオハブまたは変革段階にあります。また、人材ソリューション企業の同社は、サポート職よりもAI専門職の報酬が高いことを明らかにしました。

主なポイント

  • 報告書によると、インドには稼働中のグローバル・ケイパビリティ・センターが2,117カ所あり、236万人を雇用しています。
  • 2026年のGCCの賃上げ率は10.4%で、インド企業全体の平均9.1%を上回りました。
  • 経験年数が2年以下の労働者の固定給中央値は、データサイエンティストの年額10.8 lakhルピーから、生成AIエンジニアの年額13.2 lakhルピーまででした。

インドのGCC、AIに関する責任を拡大

グローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）は、従来、グローバル企業にサービスを提供してきました。TeamLease Digitalによると、現在はプラットフォーム、製品、AI導入、事業上重要な成果を担うセンターが増えています。

報告書は、インドにAIを活用するGCCが1,200カ所以上あると数え、83%のセンターが生成AIの拡大を進めているとしました。また、70%がハイブリッド型AIモデルを採用し、58%がエージェント型AIに投資していることも明らかにしました。

報告書によると、センターはあらゆる活動を通じて年間984億ドルの売上高を生み出しました。TeamLease DigitalのCEO、Neeti Sharma氏は、次の成長段階は判断力、ガバナンス、そしてAIを事業成果につなげることにかかっていると述べました。

職種詳細
データサイエンティスト、AI中核職固定給中央値：年額10.8 lakhルピー
生成AIエンジニア、AI中核職固定給中央値：年額13.2 lakhルピー
サイバーセキュリティエンジニア、AI関連職固定給中央値：年額9.0 lakhルピー
データエンジニア、AI関連職固定給中央値：年額10.2 lakhルピー
データ品質アナリスト、AIサポート職固定給中央値：年額4.8 lakhルピー
アプリケーションサポートエンジニア、AIサポート職固定給中央値：年額5.4 lakhルピー

専門スキルに高い報酬

給与に関する調査結果は、テクノロジーおよびデジタル分野の職種37,000件を対象とした調査に基づいています。TeamLease Digitalによると、AI、機械学習、サイバーセキュリティ、クラウドのスキルには30～40%の報酬プレミアムが付き、その背景には需要が供給を上回っていることがあります。

報告書は、知能システムを構築・所有するAI中核職、既存のワークフローにAIを適用するAI関連職、そしてサポート職を区別しました。経験年数が0～2年の労働者について示された例からは、これらの職種群の間の報酬格差が分かります。

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