カルナータカ州のIT採用慣行が精査の対象となっている。州の政治家DK・シヴァクマール氏は2026年10月25日、民間機関が採用でカンナダ人を意図的に排除していたことが判明した場合、政府が対応すると警告した。

カルナータカ州のIT採用をめぐる苦情受け、警告

シヴァクマール氏はXへの投稿で、ベンガルールのテクノロジー企業でカンナダ語話者が採用の機会を与えられていないとの苦情を、政府が深刻に受け止めていると述べた。民間機関による意図的な差別が確認されれば、適切な措置を取るとした。

同氏の発言は、テクノロジー企業の採用担当者がカンナダ人を差別していると若い女性が訴える動画が広く拡散された後に出た。この警告は、いずれかの企業が差別を行ったと認定したものではない。

以前の民間部門の割当案は引き続き保留

今回の発言を受け、テクノロジー業界および業界団体ナスコムの反対を受けて、ほぼ2年前に保留となったカルナータカ州の法案が再び注目を集めた。この案は、業界、工場、その他の事業所において、管理職の50％、非管理職の職務の75％を地元出身者に割り当てることを求めていた。

ナスコムは、提案された割当制度が州の投資環境を損ない、一部企業に移転を検討させる可能性があると警告していた。同団体によると、カルナータカ州はインドのテクノロジー産出の約25％、世界のグローバル・ケイパビリティ・センターの約30％を占める。

2025年12月、シッダラマイア氏は、カンナダ人の民間部門での雇用機会を増やすための措置を政府が検討していると述べた。シヴァクマール氏の今回の警告は、棚上げされた法案の再提出を発表したものではない。

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