事情に詳しい関係者によると、Reliance Industriesは2026年10月16日、約42万人の従業員を擁する同社グループ全体の従業員に対し、Jio PlatformsのIPOへの投資を検討するよう促している。また、同グループは10月分の給与を通常より約15日早く支給した。従業員は予定されている32億ドルの公募を前に資金を利用できるようになったが、支給が前倒しされた理由は伝えられていない。
要点
- Relianceは、グループ各社の従業員に対し、Jioの予定する公募への参加を検討するよう働きかけている。
- 対象となるJio従業員には優先割当があり、5％の割引が適用される。他のグループ従業員は個人投資家として申し込むことができる。
- 申し込み期間は、10月19日のアンカーブックに続き、2026年10月21～23日に予定されている。
目次
Jio PlatformsのIPOに向けた働きかけがReliance全体に拡大
従業員への働きかけは、Jioの従業員だけにとどまらない。事情に詳しい関係者によると、Relianceはグループ各社の大半の従業員に連絡し、通信・デジタルサービス事業の株式購入を検討するよう促した。
各チームはまた、従業員本人または家族が電子株式取引に必要な口座を保有しているかどうかを確認している。口座を持っていない従業員には、開設を勧めたという。
給与の早期支給により、申し込み開始前に資金を利用できるようになった可能性はあるが、その目的は従業員に説明されていない。Relianceはすぐにはコメントしなかった。そのため、従業員への働きかけは、会社が公に確認したプログラムではなく、報道された取り組みにとどまっている。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 価格帯 | 1株当たり1,065～1,119ルピー。 |
| 従業員向け優先割当 | 最大500億ルピー相当の株式。対象従業員には5％の割引が適用される。 |
| Reliance株主向け優先割当 | 対象投資家向けに最大2,500億ルピー相当の株式。 |
| アンカーブック | 2026年10月19日に開始予定。 |
| 一般向け申し込み | 2026年10月21日に開始し、10月23日に終了する予定。 |
従業員の所属によって申し込み方法が決まる
グループ全体への働きかけがあったからといって、Relianceの従業員全員がJioの従業員向け優先割当に申し込めるわけではない。Jioの従業員数は74,822人で、対象従業員は従業員向け枠を通じて申し込むことができる。他のReliance事業の従業員は、個人投資家カテゴリーで入札できる。
Reliance Industriesの株主としても対象となる従業員は、そうした投資家向けに確保された枠を通じて申し込むことができる。これらは公募への別々の申し込み経路であり、グループ内の別会社に勤務しているだけでは、Jioの従業員割引を利用する資格は得られない。
公募条件と今後の申し込み日程
Jioは最大2億7,000万株を公募し、最大3兆200億ルピーを調達することを目指している。想定評価額は最大10兆3,000億ルピー、約1,080億ドルとなる。
規制当局への準備には、2026年6月19日にインド証券取引委員会が記録したJio Platformsによる6月の目論見書草案の提出が含まれる。この記録は草案提出段階にあったことを示すものであり、10月の価格帯、申し込み日程、優先割当の金額、または従業員への働きかけに関する報道を裏付けるものではない。
結論
次の予定されている節目は10月19日のアンカーブックで、その後、10月21日に一般向け申し込みが始まる。これらの段階を経て、公募は従業員への働きかけから、投資家による正式な申し込みへと進む。
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