벵갈루루의 한 직원은 자신의 급여가 팀 예산에 비해 너무 높다는 이유로 관리자가 평가 전에 사직을 요청했다고 말했다. 이 프로그램 매니저는 인도 직장인 서브레딧에 올린 게시물에서 이 요청을 설명했다.

주요 내용

  • 직원은 두 달 전에 관리자가 바뀐 뒤 이 같은 요청을 받았다고 말했다.
  • 그는 사직을 거부했을 때 어떤 일이 벌어질 수 있는지, 회사가 고용을 종료할 경우를 물었다.

벵갈루루 직원, 요청 시점에 의문 제기

이 프로그램 매니저는 평가와 다음 급여 지급 주기 전에 사직서를 제출하라는 요청을 받았다고 말했다. 그는 다음 급여 지급일이 10월 24일이라고 밝혔다. 요청 사유로 제시된 것은 업무 성과가 저조하거나 비전문적인 처신을 했다는 점이 아니라 현재 급여와 팀 예산이었다고 전했다.

이 게시물의 내용은 사직 요청에 관한 것이며, 실제 사직이나 해고가 완료됐다는 뜻은 아니다. 확인 가능한 내용에는 고용주의 답변이 포함돼 있지 않다.

게시물에 대한 반응

여러 댓글 작성자는 직원에게 당장 사직하지 말라고 권했다. 회사에 공식 통지를 요청하고, 상호작용을 기록하며, 다른 일자리를 알아보라는 제안도 있었다. 이는 댓글 작성자들의 제안일 뿐, 고용주가 어떻게 대응할 것이라는 진술은 아니다.

더 많은 뉴스 읽기

FinanceVelix의 더 많은 뉴스

면책 조항

이 FinanceVelix 기사는 일반 정보를 제공하며, 개인 맞춤형 금융·투자·법률·세무 조언이 아닙니다. 시장 가격과 금리, 경제 상황은 변동할 수 있으며 투자에는 손실 위험이 따릅니다. 사실은 게시 당시 이용 가능한 자료를 반영하며 이후 변경될 수 있습니다. 중요한 정보는 독립적으로 확인하고 필요할 경우 자격을 갖춘 전문가와 상담하세요. 자산, 회사 또는 서비스를 언급하는 것이 이를 추천한다는 뜻은 아닙니다.