인도의 적격 임원 및 비노조 감독직 직원에 적용되는 CPSE 수당률이 2026년 10월 1일부터 개정됐다. 2017년 급여체계 직원의 산업물가수당(IDA) 비율은 55.7%에서 59.1%로 오른다.

핵심 요약

  • 개정된 수당률은 1997년, 2007년, 2017년 급여체계에 따라 다르다.
  • 10월 27일자 공문은 1987년 급여체계 직원도 다룬다.
  • 행정 부처와 부서에는 관할 기업에 해당 내용을 통지하도록 요청했다.

급여체계별 개정 CPSE 수당률

공기업부는 2026년 10월 27일자 공문을 통해 이번 개정 내용을 밝혔다. 이 공문은 지정된 IDA 급여체계를 따르는 이사회 임원과 이사회 이하 직급 임원, 그리고 비노조 감독직 직원을 대상으로 한다.

1987년 급여체계의 경우, 공문은 기존 중화 방식에 따른 인상분이 215포인트, 즉 ₹430이라고 밝혔다. 전인도 소비자물가지수 평균이 10,069일 때 지급 가능한 수당은 ₹18,728이라고 설명했다.

항목세부 내용
1987년 급여체계기존 중화 방식에 따라 215포인트, 즉 ₹430 인상
1997년 급여체계IDA 비율 489.5%
2007년 급여체계IDA 비율 249.2%
2017년 급여체계IDA 비율 59.1%

중앙정부 물가수당과 IDA의 차이

IDA는 산업 수당 체계를 따르는 급여구조의 직원에게 적용된다. 중앙정부 급여체계에 따라 지급되는 물가수당과는 다르다. IDA는 3개월마다 개정되는 반면, 중앙정부 물가수당은 6개월마다 개정된다.

노동국의 산업 근로자 소비자물가지수 는 정해진 상품 및 서비스 묶음의 소매가격 변동을 측정한다. 노동국은 이 지수가 임금과 물가수당을 조정하는 데 사용된다고 밝혔다.

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