GLP-1-medicatie voor gewichtsverlies wordt steeds minder vaak vergoed via gezondheidsregelingen van werkgevers nu werknemers hun voordelen voor 2027 bekijken. Sommige werkgevers verwijzen werknemers naar de mogelijkheid om de medicijnen zelf te kopen, bieden gedeeltelijke vergoeding of verstrekken in plaats daarvan programma’s voor gewichtsbeheer.
Belangrijkste punten
- WTW stelde vast dat 53% van de werkgevers met meer dan 100 werknemers GLP-1-medicatie voor gewichtsverlies vergoedt, tegenover 57% in 2025.
- Alternatieven lopen uiteen van programma’s waarbij werknemers de medicatie zelf betalen tot door werkgevers gefinancierde begeleiding, maar ze vervangen niet noodzakelijkerwijs een volledige verzekeringsdekking.
- Geld uit een FSA of HSA kan worden gebruikt voor GLP-1-medicatie die is voorgeschreven voor de behandeling van een vastgestelde medische aandoening.
Waarom werkgevers de dekking van GLP-1-medicatie aanpassen
Uit de WTW-enquête, uitgevoerd in de zomer van 2026, bleek dat de dekking van afslankmedicatie bij werkgevers met meer dan 100 werknemers voor het eerst in drie jaar daalde. Nog eens 16% zei de medicijnen momenteel te vergoeden, maar te overwegen daarmee te stoppen; in 2025 was dat 9%.
De dekking kost werkgevers doorgaans tussen de $500 en $600 per gebruiker per maand. Een enquête van Marsh onder meer dan 1.800 Amerikaanse werkgevers voorspelde voor 2027 een gemiddelde stijging van 8,2% van de zorgverzekeringskosten per werknemer, waarbij het gebruik van GLP-1-medicatie één procentpunt aan die stijging bijdraagt.
Niet elke werkgever schrapt deze arbeidsvoorwaarde. Bank of America-CEO Brian Moynihan zei in augustus dat het bedrijf jaarlijks ongeveer $250 miljoen of meer aan GLP-1-medicatie uitgeeft en dit ziet als een investering in de gezondheid van werknemers.
| Onderdeel | Details |
|---|---|
| Wegovy-pil | Zelf betalen vanaf $149 per maand voor de laagste dosis; actieprijzen kunnen veranderen. |
| Wegovy-injectie | Zelf betalen vanaf $199 per maand voor de laagste dosis; actieprijzen kunnen veranderen. |
| Zepbound | Zelf betalen vanaf $299 per maand voor een injectieflacon met één dosis of een KwikPen met meerdere doses. |
| Programma voor gewichtsbeheer | Doorgaans ongeveer $65–$100 per werknemer per maand; de diensten verschillen. |
| HSA-bijdragelimieten voor 2027 | $4.500 voor individuele dekking en $9.000 voor gezinsdekking. |
Zelf betalen en mogelijkheden voor werkgeversvergoeding
Sommige werkgevers verwijzen werknemers naar rechtstreekse consumentenprogramma’s van geneesmiddelenfabrikanten, waaronder NovoCare van Novo Nordisk en LillyDirect van Eli Lilly. In de WTW-enquête had 8% van de werkgevers deze aanpak ingevoerd, terwijl 28% dit van plan was of overwoog.
Per oktober 2026 begint de laagste dosis Wegovy van Novo Nordisk voor klanten die zelf betalen bij $149 per maand voor de pil en $199 voor de injectie. Novo zegt dat de actieprijzen kunnen worden gewijzigd of ingetrokken. Zepbound van Lilly kost vanaf $299 per maand voor een injectieflacon met één dosis of een KwikPen met meerdere doses.
Andere werkgevers schrappen de traditionele dekking via de apotheekvergoeding, maar vergoeden een deel van de kosten van werknemers via een programma dat rechtstreeks met de werkgever is afgesproken. De bijdrage van de werkgever kan variëren.
Programma’s voor gewichtsbeheer bieden een ander type arbeidsvoorwaarde
Sommige werkgevers vervangen de dekking van medicijnen door diensten voor gewichtsbeheer van externe aanbieders. Die bieden doorgaans begeleiding bij onderwerpen als gedragsverandering, dieet, lichaamsbeweging en voeding, al verschillen de diensten.
Caroline Susie van Marsh schatte dat zulke programma’s ongeveer $65 tot $100 per werknemer per maand kosten, afhankelijk van de aangeboden diensten. Programma’s van aanbieders die ook recepten uitschrijven, kunnen $150 of meer per deelnemende werknemer per maand kosten. Werkgevers betalen doorgaans voor de programma’s.
Geld uit een FSA of HSA gebruiken
Flexibele uitgavenrekeningen en gezondheidsspaarrekeningen kunnen de kosten van GLP-1-medicatie vergoeden wanneer een bevoegde zorgverlener deze voorschrijft voor de behandeling van een vastgestelde medische aandoening, zoals obesitas. Met deze rekeningen kunnen in aanmerking komende eigen kosten worden betaald, maar ze zijn geen vervanging voor een uitgebreide verzekeringsdekking.
Voor 2027 bedraagt de HSA-bijdragelimiet $4.500 voor een individu met individuele dekking en $9.000 voor gezinsdekking. Per 27 oktober 2026 was de officiële FSA-bijdragelimiet voor 2027 nog niet bekendgemaakt.
Meer nieuws lezen
Disclaimer
Dit artikel van FinanceVelix bevat algemene informatie en geen persoonlijk financieel, beleggings-, juridisch of fiscaal advies. Marktprijzen, rentetarieven en economische omstandigheden kunnen veranderen; aan beleggen zijn risico’s verbonden. De feiten zijn gebaseerd op de informatie die op het moment van publicatie beschikbaar was en kunnen veranderen. Controleer belangrijke informatie zelfstandig en raadpleeg indien nodig een gekwalificeerde deskundige. Vermelding van een vermogensbestanddeel, bedrijf of dienst houdt geen aanbeveling in.
Reacties
Wees respectvol. Geen spam, identiteitsmisbruik of vertrouwelijke inloggegevens. Gewone berichten en reacties verschijnen direct; verdachte links worden vastgehouden ter beoordeling.
Wacht alstublieft...