Planene for Fox’ juridiske lederskifte, kunngjort 19. oktober 2026, innebærer at Nicholas Trutanich tiltrer som juridisk direktør med virkning fra 1. desember. Adam Ciongoli fratrer stillingen som juridisk direktør og ansvarlig for policy samme dato og starter et 18 måneder langt rådgiveroppdrag. Separate avtaler regulerer sluttvederlaget hans og konsulenthonoraret.
Viktige punkter
- Nicholas Trutanich går fra stillingen som assisterende juridisk direktør til juridisk direktør 1. desember 2026.
- Vilkårene for Adam Ciongolis fratreden omfatter en kontantutbetaling på $12,595,784 i bytte mot utestående aksjebaserte tildelinger.
- Ciongoli skal gi Fox råd i 18 måneder til et årlig konsulenthonorar på $1.75 million.
Innholdsfortegnelse
- Fox kombinerer intern forfremmelse med rådgiverbistand i det juridiske lederskiftet
- Ciongolis sluttoppgjør og konsulenthonorar er separate utbetalinger
- Trutanichs avtale fastsetter lønn og insentivmål
- Konklusjon
Fox kombinerer intern forfremmelse med rådgiverbistand i det juridiske lederskiftet
Fox’ Form 8-K av 19. oktober beskriver det samordnede lederskiftet og avtalene som gjelder begge lederne. Trutanich er for tiden konserndirektør og assisterende juridisk direktør, noe som gjør utnevnelsen til en intern forfremmelse snarere enn en ekstern ansettelse.
Trutanich har tidligere vært konserndirektør og ansvarlig for etikk og etterlevelse i Fox. Før han begynte i selskapet, var han USAs føderale aktor for District of Nevada.
Den påtroppende og den avgående lederen har ulike titler: Trutanich blir juridisk direktør, mens Ciongoli fratrer stillingen som juridisk direktør og ansvarlig for policy. Ciongolis fortsatte rådgiveroppdrag vil omfatte løpende juridiske saker, policy og regulatoriske forhold.
| Post | Detaljer |
|---|---|
| Trutanichs grunnlønn | $1,400,000 |
| Mål for årlig bonus | $1,400,000; avhengig av deltakelse i Fox’ årlige bonusprogram |
| Årlig mål for langsiktige insentiver | $2,200,000 under planen for aksjonærsamordning eller en annen langsiktig insentivplan i selskapet |
Ciongolis sluttoppgjør og konsulenthonorar er separate utbetalinger
Ciongolis sluttvederlag tilsvarer ett års grunnlønn pluss målbonusen hans for regnskapsåret 2027. Sammendraget i innsendelsen oppgir ikke beløpene for disse to komponentene, og fastslår derfor ikke et samlet beløp i dollar for sluttpakken hans.
Separat vil Fox kansellere hans utestående aksjebaserte tildelinger mot en kontantutbetaling på $12,595,784. Hans opptjente aksjeopsjoner vil fortsatt kunne utøves i tre år etter fratredelsen, men ikke utover hver opsjons opprinnelige løpetid.
Fox vil også betale for COBRA-helseforsikring for Ciongoli og hans kvalifiserte forsørgede frem til det tidligste av 1. juni 2028, tidspunktet da han blir berettiget til dekning fra en senere arbeidsgiver, eller utløpet av den maksimale COBRA-perioden.
I henhold til rådgiveravtalen vil Ciongoli motta et årlig konsulenthonorar på $1,750,000, utbetalt i månedlige avdrag på $145,833.33 gjennom den 18 måneder lange avtaleperioden. Dette konsulenthonoraret er separat fra sluttvederlaget og den kontante utbetalingen knyttet til aksjerelaterte tildelinger.
Trutanichs avtale fastsetter lønn og insentivmål
Trutanichs arbeidsavtale fastsetter grunnlønn, rett til å delta i en årlig bonusordning og mulighet til å motta langsiktige insentivtildelinger. Bonus- og langtidsbeløpene er mål, ikke beløp som allerede er opptjent eller utbetalt.
Han vil også delta i de ansattgodeordningene som gjelder for sammenlignbare Fox-ledere, og ha tilgang til sluttvederlag og andre ytelser etter fratreden i tråd med selskapets standard arbeidsavtale.
Konklusjon
Den neste planlagte milepælen er 1. desember 2026, da Trutanich etter planen tiltrer som juridisk direktør og Ciongolis rådgiveravtale trer i kraft.
Les flere nyheter
Flere nyheter fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon og er ikke personlig finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Opplysningene gjenspeiler materialet som var tilgjengelig på publiseringstidspunktet, og kan bli endret. Kontroller viktig informasjon uavhengig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste er ikke en anbefaling.
