Program wykupu Microsoft będzie dostępny dla około 60 000 pracowników w ramach ograniczonego czasowo programu dobrowolnych odejść ogłoszonego 26 października 2026 r. Oferta obejmuje wybrane zespoły w czterech krajach, czyli około 27% zatrudnionych w firmie, jednak liczba osób uprawnionych nie oznacza potwierdzonej liczby odejść.

Najważniejsze informacje

  • Udział mogą wziąć wybrani pracownicy na stanowiskach wiceprezesów i niższych w czterech krajach.
  • Oferta nie obejmuje części pracowników centrów danych, sprzedaży i marketingu.
  • Akcje Microsoft wzrosły w poniedziałkowym handlu o 1,08%, do 530 USD; ostateczna liczba uczestników programu pozostaje nieznana.

Program wykupu Microsoft: kto może skorzystać?

Rzecznik Microsoft poinformował, że oferta dotyczy pracowników wybranych zespołów w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii, na stanowiskach wiceprezesów i niższych. Nie jest to oferta dla całej firmy: nie obejmuje ona części osób pracujących w centrach danych, sprzedaży i marketingu.

Rozróżnienie między uprawnieniem do udziału a faktycznym odejściem ma znaczenie. Około 60 000 osób może rozważyć ofertę, ale dostępne informacje nie wskazują, ilu pracowników ją przyjmie, jaka będzie wysokość indywidualnych pakietów ani kiedy nastąpią odejścia.

Amy Coleman, wiceprezes wykonawcza Microsoft i dyrektor ds. personalnych, powiedziała pracownikom, że oferta dobrowolnych odejść ma zapewnić większą elastyczność i więcej możliwości kształtowania kolejnego etapu kariery.

Drugi dobrowolny program w czasie zmian w zatrudnieniu

Microsoft poinformował, że nowa oferta opiera się na wnioskach z wcześniejszego programu dobrowolnych przejść na emeryturę. W kwietniu 2026 r. firma zaproponowała wcześniejsze przejście na emeryturę około 7% pracowników w USA.

Najnowsza dobrowolna oferta pojawia się również po redukcji prawie 5 000 miejsc pracy w lipcu, która w dużym stopniu dotknęła dział gier Xbox. Te redukcje i obecna grupa osób uprawnionych to różne miary: nowy program nie oznacza kolejnych 60 000 utraconych miejsc pracy.

26 października akcje Microsoft były notowane po 530 USD, co oznacza wzrost o 1,08%. Zmiana ceny zbiegła się w czasie z ogłoszeniem, ale sama w sobie nie przesądza, dlaczego inwestorzy kupowali akcje.

Inwestycje w AI stanowią kontekst, a nie prognozę odejść

Inicjatywa dotycząca zatrudnienia pojawia się w czasie, gdy Microsoft przeznacza znaczne środki na sztuczną inteligencję. Jej strategia infrastruktury AI opisana w raporcie rocznym za 2026 r. kładzie nacisk na szybsze uruchamianie mocy obliczeniowych, zwiększanie ich wykorzystania oraz poprawę wydajności i kosztów w całym stosie technologicznym firmy.

Kontekst inwestycji pomaga wyjaśnić, dlaczego firma koncentruje się na efektywności operacyjnej. Nie przesądza jednak, ile stanowisk zostanie zastąpionych przez AI ani jakie oszczędności przyniesie dobrowolny program.

Następny ważny termin

Oczekuje się, że Microsoft opublikuje wyniki kwartalne jeszcze w tym tygodniu, przedstawiając kolejny planowy komunikat dotyczący wyników finansowych i planów inwestycyjnych.

Aktualizacja — 2026-10-27

Weteranka branży technologicznej Maureen Wiley powiedziała, że pracownicy mają czas do początku grudnia, by zdecydować, czy przyjąć ofertę dobrowolnego odejścia Microsoft, a poziom uczestnictwa różni się w poszczególnych zespołach. Szerszy kontekst dotyczący zatrudnienia przedstawia raport roczny Microsoft za 2026 r. który omawia, w części poświęconej LinkedIn, wspieranie pracowników w poruszaniu się po zmieniających się rynkach zawodowych i pracy.

Czytaj więcej wiadomości

Więcej wiadomości FinanceVelix

Zastrzeżenie

Ten artykuł FinanceVelix zawiera ogólne informacje, a nie zindywidualizowane porady finansowe, inwestycyjne, prawne ani podatkowe. Ceny rynkowe, stopy procentowe i warunki gospodarcze mogą się zmieniać; inwestycje wiążą się z ryzykiem straty. Przedstawione fakty odzwierciedlają informacje dostępne w chwili publikacji i mogą ulec zmianie. Należy samodzielnie zweryfikować istotne informacje i w razie potrzeby skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą. Wzmianka o aktywach, firmie lub usłudze nie stanowi rekomendacji.