Peter Griffith, wyznaczony na stanowisko dyrektora finansowego Mattel, obejmie tę funkcję i dołączy do zarządu producenta zabawek 20 października 2026 r. — poinformowała spółka 19 października. Zastąpi Paula Ruha, który pozostanie doradcą wykonawczym do 31 grudnia, aby wesprzeć proces przekazania obowiązków.
Najważniejsze informacje
- Griffith 20 października 2026 r. obejmie stanowisko dyrektora finansowego i zostanie dyrektorem niewykonawczym.
- Wcześniej, od stycznia 2020 r. do sierpnia 2026 r., pełnił funkcję dyrektora finansowego Amgen.
- Ruh będzie wspierał przekazanie obowiązków do końca roku; wtedy planowane jest zakończenie jego zatrudnienia.
Spis treści
- Zmiana na stanowisku dyrektora finansowego Mattel obejmuje powołanie do zarządu
- Griffith wnosi doświadczenie z branży biotechnologicznej i usług finansowych
- Pakiet wynagrodzeń łączy pensję z warunkowymi premiami w akcjach
- Podsumowanie
Zmiana na stanowisku dyrektora finansowego Mattel obejmuje powołanie do zarządu
Powołanie powierza Griffithowi zarówno kierowanie finansami, jak i miejsce w zarządzie Mattel. Za pełnienie funkcji dyrektora nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia.
Zgłoszenie Mattel dotyczące zmiany na stanowisku dyrektora finansowego opisuje proces przekazania obowiązków: Ruh będzie kierował finansami do 19 października, a następnie obejmie stanowisko doradcy wykonawczego podlegającego dyrektorowi generalnemu. Funkcja doradcza nie jest stanowiskiem kierowniczym, co oddziela wsparcie w okresie przejściowym od odpowiedzialności za zarządzanie działem finansowym.
Mattel poinformował, że odejście Ruha nie wynikało z żadnego sporu dotyczącego działalności, polityki ani praktyk spółki. W zgłoszeniu ujawniono również, że Adriana Cisneros zrezygnowała z członkostwa w zarządzie 18 października, także bez sporu ze spółką.
| Pozycja | Szczegóły |
|---|---|
| Premia za wyniki dla nowego pracownika | Wartość godziwa na dzień przyznania: 3,3 mln USD; trzyletni okres wynikowy rozpoczynający się 20 października 2026 r. |
| Próg wynikowy | Względna całkowita stopa zwrotu dla akcjonariuszy na poziomie co najmniej 55. percentyla w porównaniu ze spółkami wchodzącymi w skład indeksu S&P 500 na koniec okresu. |
| Proporcjonalnie naliczona premia kapitałowa za 2026 r. | 1 mln USD w jednostkach akcji z ograniczeniami, nabywających uprawnienia w trzech w przybliżeniu równych rocznych transzach, pod warunkiem dalszego zatrudnienia. |
| Premie kapitałowe za 2027 r. | 2,5 mln USD w jednostkach akcji z ograniczeniami oraz pozostała premia o wartości 2,5 mln USD w jednostkach akcji warunkowanych wynikami, która zostanie przyznana na warunkach stosowanych wobec innych członków kadry kierowniczej wyższego szczebla. |
Griffith wnosi doświadczenie z branży biotechnologicznej i usług finansowych
Griffith, lat 67, pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego i dyrektora finansowego Amgen od stycznia 2020 r. do sierpnia 2026 r., a po odejściu z tej funkcji pozostał wiceprezesem wykonawczym. Mattel powołuje zatem byłego dyrektora finansowego spółki biotechnologicznej, a nie osobę obecnie kierującą finansami Amgen.
Przed dołączeniem do Amgen Griffith był prezesem firmy private equity Sherwood Canyon Group. Przez ponad dwie dekady był również partnerem w EY, gdzie ostatecznie pełnił funkcję globalnego wiceprezesa ds. rozwoju korporacyjnego. Wcześniej kierował działem bankowości inwestycyjnej w Wedbush Securities.
Do marek Mattel należą Barbie, Hot Wheels i Fisher-Price, a nowe obowiązki Griffitha będą związane z branżą zabawek i rozrywki rodzinnej.
Pakiet wynagrodzeń łączy pensję z warunkowymi premiami w akcjach
List ofertowy Griffitha przewiduje roczne wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1,3 mln USD. Począwszy od roku wynikowego 2027, jego docelowa roczna premia wyniesie 100% wynagrodzenia podstawowego, a jej maksymalna wysokość — 200%. Nie przysługuje mu udział w programie motywacyjnym za 2026 r.
Pakiet obejmuje również premię gotówkową za podpisanie umowy w wysokości 1,4 mln USD, płatną do 31 grudnia 2026 r. Podlega ona zwrotowi w całości, jeśli do 31 grudnia 2027 r. włącznie Mattel rozwiąże z nim umowę z uzasadnionej przyczyny lub jeśli Griffith zrezygnuje bez uzasadnionego powodu.
Premie kapitałowe mają różne warunki nabywania uprawnień. W szczególności premia wynikowa przyznawana nowemu pracownikowi nie stanowi gwarantowanego wynagrodzenia: zależy od względnej stopy zwrotu dla akcjonariuszy Mattel w okresie trzech lat, a także od warunków związanych z zatrudnieniem.
Podsumowanie
Najbliższym potwierdzonym krokiem jest objęcie przez Griffitha 20 października stanowiska dyrektora finansowego i członka zarządu. Zgodnie z planem Ruh ma pełnić funkcję doradczą do 31 grudnia 2026 r., kończąc przekazanie obowiązków.
Więcej wiadomości
Więcej wiadomości FinanceVelix
Zastrzeżenie
Niniejszy artykuł FinanceVelix zawiera ogólne informacje i nie stanowi spersonalizowanej porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Ceny rynkowe, stopy procentowe i warunki gospodarcze mogą się zmieniać; inwestowanie wiąże się z ryzykiem straty. Fakty odzwierciedlają informacje dostępne w chwili publikacji i mogą ulec zmianie. Ważne informacje należy niezależnie zweryfikować, a w razie potrzeby skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą. Wzmianka o aktywie, spółce lub usłudze nie oznacza rekomendacji.
