Strajk w Micron Taoyuan rozpoczął się 22 października 2026 r. o godz. 9.00 czasu lokalnego jako zaplanowana 24-godzinna akcja ostrzegawcza w sprawie podziału zysków. Mimo silnego poparcia w głosowaniu autoryzującym strajk na linii pikiety pojawiła się tylko niewielka grupa pracowników. Tymczasem odrębne porozumienie w większym zakładzie Micron w Taichung sprawiło, że sytuacja spółki w jej dwóch lokalizacjach na Tajwanie rozwijała się odmiennie.
Najważniejsze informacje
- Strajk poprzedziło głosowanie autoryzujące akcję, w którym poparło ją 1 994 z 2 258 uprawnionych członków związku.
- Pracownicy z Taoyuan domagali się trwałego systemu podziału zysków, a nie tylko jednorazowej premii.
- Ministerstwo Pracy Tajwanu potwierdziło 23 października, że Micron i związek zawodowy w Taoyuan uzgodniły kontynuowanie negocjacji.
Spis treści
- Frekwencja na strajku Micron Taoyuan niższa od poparcia w głosowaniu autoryzującym
- Pracownicy domagają się trwałego udziału w zysku operacyjnym
- Porozumienie w Taichung, odrębne negocjacje w Taoyuan
- Podsumowanie
Frekwencja na strajku Micron Taoyuan niższa od poparcia w głosowaniu autoryzującym
Związek zawodowy w Taoyuan rozpoczął strajk po tym, jak rozmowy w urzędzie miasta nie doprowadziły do rozwiązania czterech nierozstrzygniętych kwestii. Początkowe relacje mówiły o 11 przedstawicielach związku na linii pikiety, choć liczby podawane przez osoby obecne na miejscu różniły się.
W głosowaniu autoryzującym akcję poparło ją 88,3% uprawnionych członków. Wynik ten dał silny mandat do podjęcia działań zbiorowych, ale pierwszego poranka nie przełożył się na szeroki udział pracowników.
W relacji z 22 października, na której oparto artykuł, nie odnotowano zakłóceń produkcji. Ograniczonej frekwencji na początku akcji nie należy jednak traktować jako dowodu, że dłuższy lub szerszy strajk nie miałby wpływu na działalność zakładu.
| Pozycja | Szczegóły |
|---|---|
| Głosowanie autoryzujące strajk | Odbyło się w dniach 1–6 października 2026 r. |
| Załoga w Taoyuan | Około 3 000 pracowników, w tym około 2 400 członków związku. |
| Załoga w Taichung | Około 12 300 pracowników, w tym około 11 000 członków związku. |
Pracownicy domagają się trwałego udziału w zysku operacyjnym
Żądania związków obejmowały jednorazową premię za rok obrotowy 2026 w wysokości 15% globalnego zysku operacyjnego Micron. Od roku obrotowego 2027 związki domagały się trwałego rozwiązania przewidującego kwartalny podział 15% zysku operacyjnego w ramach zmienionego planu Incentive Pay Plan, a także klauzul zakazujących korzystania z efektów działań związku bez udziału w ich kosztach oraz odwetu.
Wrześniowa oferta Micron obejmowała minimalną wypłatę gotówkową w wysokości 1,7 mln NT$ na pracownika oraz odrębną premię gotówkową w wysokości 1 mln NT$ dla pracowników z dłuższym stażem. Związek zawodowy w Taoyuan odrzucił pakiet, argumentując, że jednorazowa wypłata nie może zastąpić długoterminowego systemu podziału zysków.
Spór dotyczył zatem zarówno struktury przyszłego wynagrodzenia, jak i bieżącej wypłaty. Sekretarz związku Chen Yan-kai powiedział, że wynik głosowania autoryzującego strajk odzwierciedlał brak zaufania pracowników do obecnego planu motywacyjnego.
Porozumienie w Taichung, odrębne negocjacje w Taoyuan
Micron i związek zawodowy w Taichung ogłosili porozumienie 21 października po negocjacjach dotyczących kilku kwestii. Warunki nie zostały ujawnione, dlatego porozumienie nie przesądza, które postulaty dotyczące wynagrodzeń zostały zaakceptowane.
Opublikowany 23 października komunikat Ministerstwa Pracy w sprawie negocjacji z Micron potwierdził, że porozumienie w Taichung było efektem bezpośrednich rozmów poprzedzających formalną mediację. W komunikacie podano również, że Micron i związek zawodowy w Taoyuan uzgodniły kontynuowanie negocjacji przy wsparciu ministerstwa i władz miasta Taoyuan.
Związek zawodowy w Taoyuan oświadczył, że strajk ostrzegawczy nie oznaczał zamknięcia drogi do negocjacji. Planował przeprowadzić wśród członków ankietę dotyczącą najnowszej propozycji Micron, zanim zdecyduje o dalszych krokach.
Podsumowanie
Strajk w Micron Taoyuan pokazał różnicę między poparciem dla akcji a faktycznym udziałem w niej, ale nie rozwiązał sporu o wynagrodzenia. Następnym krokiem wskazanym przez związek miała być ankieta wśród członków dotycząca najnowszej propozycji, równolegle z kontynuowaniem negocjacji potwierdzonym przez ministerstwo.
Więcej wiadomości
Więcej wiadomości FinanceVelix
Zastrzeżenie
Ten artykuł FinanceVelix zawiera ogólne informacje, a nie spersonalizowane porady finansowe, inwestycyjne, prawne ani podatkowe. Ceny rynkowe, stopy procentowe i warunki gospodarcze mogą się zmieniać; inwestycje wiążą się z ryzykiem straty. Przedstawione fakty odzwierciedlają informacje dostępne w chwili publikacji i mogą ulec zmianie. Ważne informacje należy weryfikować niezależnie, a w razie potrzeby skonsultować się z wykwalifikowanym specjalistą. Wzmianka o aktywach, spółce lub usłudze nie stanowi rekomendacji.
