Disputa privind bonusurile Micron era încă nerezolvată la fabrica companiei din Taoyuan, Taiwan, pe 23 octombrie 2026, după ce sindicatul local a anunțat că aproximativ 70% dintre cei peste 2.300 de membri ai săi au votat împotriva unui sistem propus de participare la profit. Respingerea lasă conducerea în fața unor negocieri suplimentare, deși a ajuns la un acord cu sindicatul de la fabrica mai mare din Taichung.
Concluzii principale
- Membrii sindicatului din Taoyuan au respins propunerea în urma unei greve de scurtă durată, pe 22 octombrie.
- Micron intenționează să acorde bonusuri trimestriale de participare la profit începând cu anul fiscal 2027, pe lângă bonusul anual existent.
- Sindicatul din Taoyuan a avertizat că ar putea recurge la noi acțiuni colective; următoarele negocieri sunt programate pentru 27 octombrie.
Cuprins
- Disputa privind bonusurile Micron continuă, în pofida acordului de la Taichung
- Plățile trimestriale nu clarifică valoarea bonusurilor angajaților
- Rezultatele record constituie contextul negocierilor
- Concluzie
Disputa privind bonusurile Micron continuă, în pofida acordului de la Taichung
Sindicatul din Taoyuan a declarat că propunerea prezentată pe 22 octombrie nu i-a satisfăcut revendicările. Acesta a acuzat Micron că nu a răspuns revendicărilor în timpul negocierilor din 21 octombrie și a avertizat că ar putea urma „noi acțiuni colective pentru asigurarea unui sistem mai echitabil de participare la profit”.
Rezultatul contrastează cu situația din Taichung, unde conducerea și sindicatul au ajuns la un acord pe 21 octombrie. Sindicatul din Taoyuan a mai spus că a continuat să primească relatări despre nemulțumirea angajaților de rând din Taichung; această declarație nu stabilește că acordul de la Taichung a fost anulat.
Disputa vizează o importantă bază de producție a companiei americane de cipuri de memorie. Micron produce aproximativ 50–60% din cipurile sale în Taiwan, unde cele două sindicate reprezintă 12.000 dintre cei 15.000 de angajați ai fabricilor din Taoyuan și Taichung.
| Element | Detalii |
|---|---|
| Votul asupra propunerii din Taoyuan | Respingerea a fost anunțată pe 23 octombrie 2026. |
| Acordul de la Taichung | Încheiat pe 21 octombrie 2026; se aplică sindicatului distinct de la acea fabrică. |
| Sistemul global de bonusuri planificat | Plăți trimestriale de participare la profit începând cu anul fiscal 2027, pe lângă bonusurile anuale. |
| Calendarul negocierilor | Întâlnirea din 23 octombrie a fost amânată din cauza unui taifun; următoarele discuții sunt programate pentru 27 octombrie. |
Plățile trimestriale nu clarifică valoarea bonusurilor angajaților
Ambele sindicate solicitaseră un bonus unic echivalent cu salariul pe 83 de luni și un mecanism permanent prin care 15% din profitul operațional al Micron să fie alocat bonusurilor angajaților, plătite trimestrial, nu anual.
Președintele Micron Taiwan, Lu Donghui, a declarat pe 22 octombrie că firma a fost de acord să introducă un bonus trimestrial de participare la profit pentru angajații săi la nivel global, începând cu anul fiscal 2027, pe lângă bonusul anual existent. El a mai spus că angajații din Taiwan vor beneficia de contribuții mai mari la pensii și de indemnizații pentru munca în schimburi, printre alte măsuri.
Plățile trimestriale răspund solicitării privind frecvența, dar nu stabilesc, prin ele însele, un acord asupra părții din profit care ar trebui să le revină angajaților. Măsurile anunțate de companie nu precizează un procent din profit alocat și nici o plată unică egală cu suma solicitată de sindicate.
Rezultatele record constituie contextul negocierilor
Anunțul Micron privind rezultatele pentru anul fiscal 2026 a indicat venituri anuale de 133,19 miliarde de dolari, față de 37,38 miliarde de dolari cu un an mai devreme, și un profit net GAAP de 84,97 miliarde de dolari. Anul fiscal s-a încheiat la 3 septembrie 2026.
Președintele și directorul general Sanjay Mehrotra a atribuit rezultatele record cererii generate de inteligența artificială și unei execuții operaționale solide. Aceste câștiguri financiare constituie contextul revendicărilor angajaților privind o cotă mai mare din profituri, însă anunțul rezultatelor nu stabilește condițiile negocierilor de muncă din Taiwan.
Concluzie
Următoarea etapă programată în disputa privind bonusurile Micron este sesiunea de negocieri din 27 octombrie. Rămâne de văzut dacă conducerea și sindicatul din Taoyuan vor putea conveni asupra condițiilor de participare la profit, după ce membrii au respins cea mai recentă propunere.
Citiți mai multe știri
Declinarea responsabilității
Acest articol FinanceVelix oferă informații generale, nu consultanță financiară, de investiții, juridică sau fiscală personalizată. Prețurile de piață, ratele dobânzilor și condițiile economice se pot schimba; investițiile implică riscul unor pierderi. Informațiile reflectă materialele disponibile la momentul publicării și se pot modifica. Verificați independent informațiile importante și consultați un specialist calificat atunci când este necesar. Menționarea unui activ, a unei companii sau a unui serviciu nu constituie o recomandare.
