Çalışanlar 2027 yılına yönelik yan haklarını gözden geçirirken, işverenlerin sağlık planlarında kilo verme amacıyla GLP-1 ilaçlarının kapsamına daha az rastlanıyor. Bazı işverenler çalışanları ilaçları kendileri satın almaya yönlendiriyor, kısmi geri ödeme sunuyor veya bunun yerine kilo yönetimi programları sağlıyor.

Öne Çıkan Noktalar

  • WTW, 100’den fazla çalışanı olan işverenlerin %53’ünün kilo verme amacıyla GLP-1 ilaçlarını karşıladığını, bu oranın 2025’te %57 olduğunu buldu.
  • Alternatifler, ilaçların masrafını kişinin kendisinin karşıladığı programlardan işveren tarafından finanse edilen koçluk hizmetlerine kadar çeşitleniyor; ancak bunlar tam sigorta kapsamının yerini mutlaka almıyor.
  • FSA ve HSA fonları, teşhis edilmiş bir tıbbi durumu tedavi etmek üzere reçete edilen GLP-1 ilaçları için kullanılabilir.

İşverenler GLP-1 kapsamını neden değiştiriyor?

2026 yazında gerçekleştirilen WTW anketi, 100’den fazla çalışanı olan işverenler arasında kilo verme ilaçlarının kapsamının üç yıl içinde ilk kez gerilediğini ortaya koydu. %16’lık bir başka kesim ise ilaçları şu anda karşıladığını, ancak kapsamdan çıkarmayı değerlendirdiğini söyledi; bu oran 2025’te %9’du.

Kapsam, işverenlere kullanıcı başına aylık genellikle 500 doların ortalarından 600 doların ortalarına kadar maliyet çıkarıyor. 1.800’den fazla ABD’li işverenin katıldığı Marsh anketi, 2027’de çalışan başına sağlık sigortası maliyetlerinin ortalama %8,2 artacağını ve bu artışın bir yüzde puanının GLP-1 kullanımından kaynaklanacağını öngördü.

Her işveren bu yan hakkı kesmiyor. Bank of America CEO’su Brian Moynihan, ağustos ayında şirketin GLP-1 ilaçlarına yılda yaklaşık 250 milyon dolar veya daha fazla harcadığını ve bunları çalışan sağlığına yatırım olarak gördüğünü söyledi.

KalemAyrıntılar
Wegovy hapıKişinin kendi ödediği fiyatlar, en düşük doz için ayda 149 dolardan başlıyor; kampanyalı fiyatlar değişebilir.
Wegovy iğnesiKişinin kendi ödediği fiyatlar, en düşük doz için ayda 199 dolardan başlıyor; kampanyalı fiyatlar değişebilir.
ZepboundKişinin kendi ödediği fiyatlar, tek dozluk flakon veya çok dozlu KwikPen için ayda 299 dolardan başlıyor.
Kilo yönetimi programıÇalışan başına aylık genellikle yaklaşık 65–100 dolar; hizmetler değişiklik gösterir.
2027 HSA katkı limitleriYalnızca bireysel kapsam için 4.500 dolar, aile kapsamı için 9.000 dolar.

Kişinin kendi ödemesi ve işveren geri ödemesi seçenekleri

Bazı işverenler çalışanları, Novo Nordisk’in NovoCare’i ve Eli Lilly’nin LillyDirect’i dahil olmak üzere ilaç üreticilerinin doğrudan tüketiciye yönelik programlarına yönlendiriyor. WTW anketinde işverenlerin %8’i bu yaklaşımı benimsemişti; %28’i ise bunu planlıyor veya değerlendiriyordu.

Ekim 2026 itibarıyla, Novo Nordisk’in en düşük doz Wegovy’si, kişinin kendi ödediği fiyatlarla hap için ayda 149 dolardan, iğne için 199 dolardan başlıyor. Novo, kampanyalı fiyatların değiştirilebileceğini veya iptal edilebileceğini söylüyor. Lilly’nin Zepbound’u, tek dozluk flakon veya çok dozlu KwikPen için ayda 299 dolardan başlıyor.

Diğer işverenler, geleneksel eczane yardımı kapsamını kaldırıyor ancak doğrudan işverene yönelik bir program üzerinden çalışanların bazı masraflarını geri ödüyor. İşverenin katkı tutarı değişebilir.

Kilo yönetimi programları farklı bir yan hak sunuyor

Bazı işverenler ilaç kapsamını üçüncü taraf kilo yönetimi hizmetleriyle değiştiriyor. Bu hizmetler genellikle davranış değişikliği, beslenme, egzersiz ve diyet gibi konularda koçluk sunuyor; ancak hizmetler değişiklik gösteriyor.

Marsh’tan Caroline Susie, bu tür programların sunulan hizmetlere bağlı olarak çalışan başına ayda yaklaşık 65 ila 100 dolara mal olduğunu tahmin etti. Reçete hizmetleri de sunan tedarikçilerin programları, programa katılan çalışan başına aylık 150 dolar veya daha fazlaya mal olabilir. Programların ücretini genellikle işverenler ödüyor.

FSA veya HSA fonlarını kullanma

Lisanslı bir sağlık hizmeti sağlayıcısının obezite gibi teşhis edilmiş bir tıbbi durumu tedavi etmek için reçete etmesi halinde, esnek harcama hesapları ve sağlık tasarruf hesapları GLP-1 ilaçlarının maliyetini karşılayabilir. Bu hesaplar, uygun cepten yapılan masrafların ödenmesine yardımcı olur ancak kapsamlı sigortanın yerini tutmaz.

2027 için HSA katkı limiti, yalnızca bireysel kapsamı olan bir kişi için 4.500 dolar, aile kapsamı için 9.000 dolardır. 27 Ekim 2026 itibarıyla 2027 FSA katkı limiti resmen açıklanmamıştı.

Daha Fazla Haber Oku

FinanceVelix’ten daha fazla haber

Sorumluluk Reddi

Bu FinanceVelix makalesi genel bilgilendirme amaçlıdır; kişiye özel finansal, yatırım, hukuki veya vergi danışmanlığı niteliği taşımaz. Piyasa fiyatları, faiz oranları ve ekonomik koşullar değişebilir; yatırımlar zarar riski taşır. Bilgiler yayımlandığı sırada mevcut olan materyali yansıtır ve değişebilir. Önemli bilgileri bağımsız olarak doğrulayın ve gerektiğinde nitelikli bir uzmana danışın. Bir varlığın, şirketin veya hizmetin anılması onaylandığı anlamına gelmez.