Програма викупу Microsoft буде доступна приблизно 60 000 працівникам у межах обмеженої в часі програми добровільного звільнення, про яку оголосили 26 жовтня 2026 року. Пропозиція охоплює вибрані команди у чотирьох країнах, що становить близько 27% штату компанії, однак ця цифра визначає лише тих, хто відповідає критеріям, а не підтверджену кількість звільнень.

Основні висновки

  • Участь можуть узяти працівники вибраних підрозділів рівня віцепрезидента та нижче у чотирьох країнах.
  • Деякі працівники центрів обробки даних, відділів продажів і маркетингу не можуть скористатися пропозицією.
  • У понеділок акції Microsoft зросли на 1,08% — до $530; остаточний рівень участі в програмі залишається невідомим.

Програма викупу Microsoft: хто має право на участь?

Представник Microsoft повідомив, що пропозиція поширюється на працівників вибраних команд у США, Канаді, Індії та Великій Британії рівня віцепрезидента та нижче. Це не запрошення для всіх працівників компанії: деякі співробітники центрів обробки даних, відділів продажів і маркетингу не можуть скористатися пропозицією.

Важливо розрізняти право на участь і фактичне звільнення. Близько 60 000 людей можуть розглянути пропозицію, але наявні подробиці не дають змоги визначити, скільки з них погодяться, якими будуть виплати за індивідуальними пакетами та коли відбудуться звільнення.

Емі Коулман, виконавча віцепрезидентка Microsoft і директорка з роботи з персоналом, повідомила працівникам, що пропозиція добровільного звільнення покликана забезпечити більшу гнучкість і надати працівникам більше можливостей визначати наступний етап своєї кар’єри.

Друга добровільна програма на тлі змін у штаті

Microsoft повідомила, що нова пропозиція враховує досвід попередньої програми добровільного виходу на пенсію. У квітні 2026 року компанія запропонувала можливість дострокового виходу на пенсію приблизно 7% своїх працівників у США.

Остання добровільна пропозиція також з’явилася після скорочення майже 5 000 робочих місць у липні, яке особливо сильно зачепило ігровий підрозділ Xbox. Ці скорочення та нинішнє коло працівників, які мають право на участь, — це різні показники: нова програма не означає ще 60 000 звільнень.

26 жовтня акції Microsoft торгувалися по $530, подорожчавши на 1,08%. Зміна ціни збіглася з оголошенням, але сама по собі не доводить, чому інвестори купували акції.

Інвестиції в ШІ — контекст, а не прогноз звільнень

Ініціатива щодо персоналу з’явилася на тлі значних інвестицій Microsoft у штучний інтелект. Її стратегія розвитку інфраструктури ШІ, викладена в річному звіті за 2026 рік, передбачає швидше введення потужностей в експлуатацію, підвищення їх завантаженості, а також поліпшення продуктивності й скорочення витрат у межах технологічного стеку компанії.

Такий інвестиційний контекст допомагає зрозуміти, чому компанія зосереджується на операційній ефективності. Однак він не дає змоги визначити, скільки посад замінить ШІ або яку економію забезпечить добровільна програма.

Наступна важлива дата

Очікується, що пізніше цього тижня Microsoft оприлюднить квартальні фінансові результати — це буде наступне заплановане оновлення щодо фінансових показників компанії та її інвестиційних планів.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові поради. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Наведені факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.