Quyền lợi GLP-1: Các lựa chọn giảm cân của người sử dụng lao động năm 2027

Quyền lợi GLP-1 dùng để giảm cân ngày càng ít phổ biến trong các chương trình bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động cung cấp, khi người lao động xem xét quyền lợi cho năm 2027. Một số doanh nghiệp hướng nhân viên đến việc tự mua thuốc, hỗ trợ hoàn trả một phần chi phí hoặc thay vào đó cung cấp các chương trình quản lý cân nặng.

Điểm chính

• WTW phát hiện 53% doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên chi trả thuốc GLP-1 để giảm cân, giảm so với mức 57% năm 2025.
• Các lựa chọn thay thế trải dài từ chương trình tự chi trả tiền thuốc đến dịch vụ huấn luyện do người sử dụng lao động tài trợ, nhưng không nhất thiết thay thế được bảo hiểm toàn diện.
• Có thể sử dụng tiền trong FSA và HSA để mua thuốc GLP-1 được kê đơn nhằm điều trị một tình trạng bệnh lý đã được chẩn đoán.

Vì sao người sử dụng lao động thay đổi quyền lợi GLP-1

Khảo sát của WTW, được thực hiện vào mùa hè năm 2026, ghi nhận lần đầu tiên trong ba năm tỷ lệ doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên chi trả thuốc giảm cân sụt giảm. Thêm 16% cho biết hiện họ đang chi trả các loại thuốc này nhưng đang cân nhắc ngừng, tăng từ mức 9% năm 2025.

Chi phí chi trả thường vào khoảng từ giữa mức 500 USD đến giữa mức 600 USD mỗi người dùng mỗi tháng. Một khảo sát của Marsh với hơn 1.800 doanh nghiệp Mỹ dự báo chi phí bảo hiểm y tế bình quân trên mỗi nhân viên sẽ tăng 8,2% trong năm 2027, trong đó việc sử dụng GLP-1 đóng góp một điểm phần trăm vào mức tăng này.

Không phải doanh nghiệp nào cũng cắt giảm quyền lợi này. Brian Moynihan, CEO của Bank of America, cho biết vào tháng 8 rằng công ty chi khoảng 250 triệu USD trở lên mỗi năm cho thuốc GLP-1 và coi đây là khoản đầu tư vào sức khỏe nhân viên.

Các lựa chọn tự chi trả và được người sử dụng lao động hoàn trả

Một số doanh nghiệp hướng người lao động đến các chương trình bán thuốc trực tiếp cho người tiêu dùng của nhà sản xuất, bao gồm NovoCare của Novo Nordisk và LillyDirect của Eli Lilly. Trong khảo sát của WTW, 8% doanh nghiệp đã áp dụng cách tiếp cận này, trong khi 28% đang lên kế hoạch hoặc cân nhắc.

Tính đến tháng 10 năm 2026, Wegovy liều thấp nhất của Novo Nordisk có giá khởi điểm 149 USD mỗi tháng cho dạng viên và 199 USD cho dạng tiêm dành cho khách hàng tự chi trả. Novo cho biết giá khuyến mãi có thể được điều chỉnh hoặc hủy bỏ. Zepbound của Lilly có giá khởi điểm 299 USD mỗi tháng cho lọ liều đơn hoặc bút KwikPen đa liều.

Một số doanh nghiệp khác ngừng chi trả thuốc theo quyền lợi dược phẩm truyền thống nhưng hoàn trả một phần chi phí cho nhân viên thông qua chương trình trực tiếp giữa doanh nghiệp và nhà cung cấp. Mức đóng góp của người sử dụng lao động có thể khác nhau.

Chương trình quản lý cân nặng mang lại quyền lợi khác

Một số doanh nghiệp thay quyền lợi chi trả thuốc bằng dịch vụ quản lý cân nặng của bên thứ ba. Các dịch vụ này thường cung cấp hướng dẫn về những chủ đề như thay đổi hành vi, chế độ ăn, tập thể dục và dinh dưỡng, dù dịch vụ cụ thể khác nhau.

Caroline Susie của Marsh ước tính các chương trình như vậy có chi phí khoảng 65–100 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, tùy vào dịch vụ được cung cấp. Các chương trình từ nhà cung cấp đồng thời cung cấp dịch vụ kê đơn có thể tốn 150 USD trở lên mỗi nhân viên tham gia mỗi tháng. Người sử dụng lao động thường thanh toán các chương trình này.

Sử dụng tiền trong FSA hoặc HSA

Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm sức khỏe có thể hoàn trả chi phí thuốc GLP-1 khi nhà cung cấp dịch vụ y tế được cấp phép kê đơn thuốc để điều trị một tình trạng bệnh lý đã được chẩn đoán, chẳng hạn như béo phì. Các tài khoản này giúp thanh toán những chi phí tự trả đủ điều kiện, nhưng không thay thế được bảo hiểm toàn diện.

Trong năm 2027, giới hạn đóng góp HSA là 4.500 USD đối với cá nhân chỉ có bảo hiểm cho bản thân và 9.000 USD đối với bảo hiểm gia đình. Tính đến ngày 27 tháng 10 năm 2026, giới hạn đóng góp FSA chính thức cho năm 2027 vẫn chưa được công bố.

Đọc thêm tin tức

Tin tức khác từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên cá nhân hóa về tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; đầu tư tiềm ẩn nguy cơ thua lỗ. Các thông tin phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự xác minh thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia có đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.