在菲律賓，公務員若被認定須為重大違紀負責，不能僅因這是其首次行政違規，就減輕免職處分。2025年公務員違紀規則將重大違紀列為可處以免職的違規行為。

公務員違紀規則中的免職處分

《2025年公務員行政案件規則》第63條將重大違紀列為可處以免職的重大違規行為。

第68條規定，除法律允許外，免職是一項不可分割的處罰，既不得減輕，也不得加重。因此，首次行政違規本身不會減輕重大違紀的處罰。

最高法院處理初犯主張

在2026年6月9日裁決的 Hernandez v. Delgado 案中，資深副大法官 Marvic M.V.F. Leonen 表示，不能以該官員是初犯，或其有長期良好服務紀錄為由，減輕重大違紀的處罰。

該裁決引用了較早的 Office of the Ombudsman v. Regalado 案，該案區分了違紀行為的嚴重程度與其發生頻率。法院的論述也提及2017年公務員規則。

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