ADP就業數據顯示每週平均新增18,500個職位

ADP於2026年10月20日發布的就業數據顯示，截至10月3日的四週內，美國私營部門平均每週增加18,500個職位。這項由ADP Research與史丹佛數位經濟實驗室公布的初步估計，接續9月報告的新增90,000個職位。

重點摘要

• 截至10月3日的四週內，私人雇主平均每週新增18,500個職位。
• 9月每月新增90,000個職位，此前8月經修正後增加36,000個。
• ADP的10月月度就業報告預定於2026年11月4日發布。

目錄

• ADP就業數據顯示私營部門招聘持續
• 9月招聘回升，各產業表現不一
• 薪酬數據為招聘情況提供更多背景
• 結論

ADP就業數據顯示私營部門招聘持續

這項初步四週估計顯示，私人雇主在10月初持續增加職位。該數據衡量的是滾動期間的每週平均變化，而非整個曆月的就業增長。

與9月增加90,000個職位的數字比較時，這項區別很重要。兩項數據涵蓋的期間不同，採用的統計區間也不同，因此僅憑每週估計，無法判定10月每月招聘步調是加快還是放緩。

9月招聘回升，各產業表現不一

ADP的9月就業報告記錄私營部門新增90,000個職位，高於8月經修正後增加的36,000個。8月數字最初公布為38,000個。

ADP表示，9月招聘首次自5月以來加速。教育與健康服務業新增55,000個職位，休閒與旅宿業新增22,000個；相較之下，金融活動以及專業及商業服務業的職位則有所減少。

產業明細說明了為何不應將整體正面的數字解讀為雇主普遍強勁。服務業整體新增59,000個職位，商品生產業則新增31,000個。

薪酬數據為招聘情況提供更多背景

9月同期公布的薪酬數據顯示，私營部門員工年度基本薪酬增幅為3.2%，總薪酬增幅為4.7%。留在原職的員工基本薪酬上升3.0%，轉換工作的員工則上升4.8%。

這些數字衡量的是薪酬的年增幅，而非月度薪資增幅。它們從不同角度呈現員工薪酬情況，補充就業估計數據。

ADP表示，其就業報告是一項獨立的勞動市場指標，根據匿名化的每週薪資資料編製，涵蓋超過2,600萬名美國私營部門員工。該報告的範圍僅限於私人就業，並不涵蓋整個勞動市場。

結論

這項初步每週估計延續了私營部門招聘在10月初保持正增長的趨勢，但不足以確立整個月的走勢。下一次預定更新為ADP的10月《全國就業報告》，將於2026年11月4日美東時間上午8:15發布。

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