Chord Energy 執行長 Michael Lou 接任，Danny Brown 離職

Chord Energy 執行長 Michael Lou 於 2026 年 10 月 19 日就任，接替 Danny Brown，並加入這家石油與天然氣生產商的董事會。公司提拔了一位資深高階主管，其過往職責包括策略、商務營運及財務。

重點摘要

• Lou 出任總裁、執行長及董事一職，於 2026 年 10 月 19 日生效。
• Brown 離職以追求其他職涯機會；Chord 表示，他的辭職並非因意見分歧所致。
• 公司提交申報文件時，Lou 既有的薪酬安排仍然有效。

目錄

• Chord Energy 執行長交接立即生效
• 具備財務與策略經驗的內部接班人
• 薪酬細節尚待敲定
• 結論

Chord Energy 執行長交接立即生效

Chord 的領導層交接申報文件說明了交接流程：Brown 於 10 月 16 日通知公司辭職，董事會於 10 月 18 日任命 Lou，兩項變動均於 10 月 19 日生效。

Brown 辭去總裁及執行長、董事，以及在 Chord 和其子公司所擔任的所有其他職務。公司表示，他的離職並非源於對公司營運、政策或慣例有任何意見分歧。

申報文件亦指出，由於 Brown 未依 Chord《高階主管離職計畫》所定義的「正當理由」辭職，因此不會獲得與資遣相關的款項或福利。Lou 接替 Brown 填補董事會席次，初期不會加入任何董事會委員會。

具備財務與策略經驗的內部接班人

Lou 在石油與天然氣產業累積逾 25 年經驗，其中 17 年任職於 Chord 及其前身公司。他獲擢升後，這位熟悉公司財務管理與商務營運的高階主管將擔任最高職位。

在進入產業擔任高階主管職務之前，Lou 曾在投資銀行業工作 10 年，專注於能源領域。他擁有南方衛理公會大學電機工程學士學位。

Chord 是一家獨立的勘探與生產公司，業務主要聚焦於威利斯頓盆地。此次領導層變動涉及現有業務的管理；任命本身並不代表營運策略或股東分配政策有所改變。

薪酬細節尚待敲定

申報時，Chord 尚未簽訂新的重大薪酬計畫或協議、修訂既有安排，亦未因 Lou 獲擢升而授予或核發獎勵。此前披露的薪酬安排、授予項目及獎勵仍然有效。

公司表示，待所需補充資訊確定或取得後，計畫於四個營業日內修訂申報文件，加入相關資訊。

結論

此次交接由一位經驗豐富的內部高階主管接掌 Chord。接下來值得關注的具體披露，是公司計畫提交的申報文件修訂，其中將涵蓋任何與任命相關的補充薪酬資訊。

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