Nike 印度園區計畫是 2026 年 10 月 1 日公布的更廣泛營運改革的一部分，旨在於班加羅爾建立能力，並讓決策更貼近消費者。這座規劃中的設施將在全球支援 Nike、Jordan Brand 和 Converse；它是一座新園區，而非新的全球總部。
重點摘要
- 班加羅爾園區將在數年內擴建，現有印度員工將分階段遷入。
- Nike 預計於 2028 會計年度採行三區營運架構。
- 受影響職位的相關決策將自 2027 日曆年起及之後開始；人數和地點尚未確定。
目錄
Nike 印度園區將支援全球能力建設
在Nike 的營運模式公告中，執行長 Elliott Hill 將印度描述為重要的成長市場和製造樞紐，並指出當地可取得人才。這項班加羅爾投資旨在強化服務全球運動員的能力，包括印度的運動員。
園區的全職員工將服務 Nike、Jordan Brand 和 Converse。已在印度工作的員工將分階段遷入，Nike 計畫在未來數年擴大園區。
這項計畫的範圍不僅是拓展當地銷售業務。Nike 正將班加羅爾定位為旗下品牌各項工作的據點，不過公告並未說明投資金額或園區最終規模。
| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 美洲 | 將整合北美與拉丁美洲。 |
| 亞太及大中華區（APGC） | 將整合亞太地區與大中華區。 |
| 歐洲、中東及非洲（EMEA） | 將繼續在現有地理範圍內營運。 |
區域重組旨在加快當地決策
這座園區是 Nike 稱為 Pace 的計畫四大優先事項之一。其他優先事項包括供應鏈現代化、轉向三個營運地理區域，以及調整工作方式和人力配置。Hill 表示，Pace 不是新策略，也不是對單一季度表現的反應。
Nike 預計各團隊將於 2028 會計年度轉入新的區域架構。亞太及大中華區領導團隊將設於新加坡，而部分目前在比弗頓支援該區域的職位將遷往更靠近服務市場的地點。
供應鏈計畫包括技術調整和採用更具彈性的成本結構。Nike 表示，這些措施旨在提升應變能力、服務水準和獲利能力；這些效益仍是目標，並非已公布的成果。
人力決策將自 2027 年起及之後開始
Nike 預計隨著資金投入轉向產品創新、品牌敘事、消費者連結、運動和成長，長期所需職位將減少。改革所涉職位的相關決策將自 2027 日曆年起及之後開始。
Hill 提醒，財務估算可能大幅變動，Nike 目前尚不知道受影響職位的數量或具體地點。凡須進行當地協商的情況，在協商程序完成前都不會敲定提案。
結論
Nike 下一個預定里程碑是 2026 年 11 月 16 日至 17 日舉行的投資者日。管理層計畫屆時說明下一階段的成長、相關財務計畫，以及 Pace 在公司長期競爭地位中的作用。
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