福克斯于2026年10月19日公布法律事务领导层交接计划，尼古拉斯·特鲁塔尼奇将于12月1日起担任总法律顾问。亚当·乔恩戈利将于同日卸任首席法律与政策官，并开始为期18个月的顾问任职；其离职付款和咨询费另有安排。
要点
- 尼古拉斯·特鲁塔尼奇将于2026年12月1日从副总法律顾问晋升为总法律顾问。
- 亚当·乔恩戈利的离职条款包括一笔12,595,784美元的现金付款，以换取其未结清的股权奖励。
- 乔恩戈利将以每年175万美元的咨询费率为福克斯提供18个月的顾问服务。
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福克斯法律事务交接：内部晋升与顾问支持并行
福克斯10月19日提交的8-K表格列明了协调实施的领导层变动，以及适用于两位高管的协议。特鲁塔尼奇现任执行副总裁兼副总法律顾问，因此此次任命属于内部晋升，而非外部招聘。
特鲁塔尼奇此前曾任福克斯执行副总裁兼首席道德与合规官。加入公司之前，他曾任美国内华达联邦地区检察官。
新任与离任职位的职称不同：特鲁塔尼奇将出任总法律顾问，而乔恩戈利将卸任首席法律与政策官。乔恩戈利继续担任顾问期间，将负责持续处理法律、政策和监管事务。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 特鲁塔尼奇基本年薪 | 1,400,000美元 |
| 年度奖金目标 | 1,400,000美元；须参加福克斯年度奖金计划 |
| 年度长期激励目标 | 2,200,000美元，根据股东利益一致计划或公司的其他长期激励计划确定 |
乔恩戈利的离职付款与咨询费分别计算
乔恩戈利的离职付款相当于其一年的基本年薪加上2027财年年度目标奖金。文件摘要未列明这两项的具体金额，因此无法据此确定其离职方案的完整美元总额。
此外，福克斯将取消其未结清的股权奖励，并支付12,595,784美元现金作为交换。他已归属的股票期权在离职后三年内仍可行权，但不得超过各项期权原有期限。
福克斯还将为乔恩戈利及其符合条件的受抚养人支付COBRA健康保险费用，直至2028年6月1日、其取得后续雇主提供的保险资格或COBRA最长保障期届满三者中最早发生的时间。
根据顾问协议，乔恩戈利将获得每年1,750,000美元的咨询费，在18个月任期内按月分期支付，每月145,833.33美元。该咨询报酬与离职付款及股权相关现金付款相互独立。
特鲁塔尼奇的协议规定薪酬和激励目标
特鲁塔尼奇的雇佣协议规定了基本年薪、参加年度奖金计划的资格以及获得长期激励奖励的资格。奖金和长期奖励金额均为目标值，并非已经赚取或支付的金额。
他还将参加适用于福克斯同级别高管的员工福利计划，并可享受与公司标准雇佣协议一致的离职补偿及其他离职后福利。
结语
下一个预定节点是2026年12月1日，届时特鲁塔尼奇的总法律顾问任命和乔恩戈利的顾问协议将生效。
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