CytoDyn于2026年10月19日宣布CEO交接，任命Robert E. Hoffman接替Dr. Jacob Lalezari，自10月20日起生效。Hoffman将继续担任首席会计官，Lalezari则将留在这家生物技术公司，出任研究与转化科学负责人。
要点
- Hoffman从首席财务官升任CEO，并继续担任首席会计官。
- Lalezari留在CytoDyn，担任非执行研究职务，专注于leronlimab。
- 董事会批准提高Hoffman的薪酬，其中包括购买250万股股票的期权。
目录
CytoDyn CEO交接，两位领导人均留任
CytoDyn董事会于10月16日批准任命Hoffman，此前提名与公司治理委员会和Lalezari参与了相关讨论。公司于10月19日对外宣布这一消息，早于10月20日的生效日期。
公司的领导层交接文件确认，Lalezari接受的是非执行研究职位，而非离开公司。他自2023年11月起担任CEO。
Hoffman于2025年5月15日加入CytoDyn，担任首席财务官。他此前在生物技术行业担任过Kintara Therapeutics总裁兼CEO，也曾在Heron Therapeutics和AnaptysBio担任首席财务官。此次任命让一位兼具财务与运营领导经验的高管执掌公司。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| Hoffman年度基本工资 | $525,000。 |
| 奖金目标 | 从40%提高至50%。 |
| 股票期权奖励 | 可购买2,500,000股的期权。 |
| 期权归属安排 | 25%于2027年10月16日归属；剩余部分于2027年10月16日至2030年10月16日期间按月等额归属。 |
| 期权到期日 | 2036年10月16日。 |
新薪酬方案包含多年期股票期权奖励
董事会薪酬委员会批准调整Hoffman在截至2027年5月31日的财年的薪酬，调整自其晋升之日起生效。薪酬方案包括提高年度工资和奖金目标，并授予一项分四年归属的股票期权奖励。
期权行权价将等于CytoDyn在2026年10月16日和10月20日的收盘股价中较高者。按照这一公式，在第二个交易日之前无法预先确定固定行权价。根据替代雇佣协议，Lalezari的薪酬保持不变。
Lalezari转而专注于肿瘤研究
Lalezari的新职责主要包括为leronlimab识别并推进其在实体瘤肿瘤学领域的应用机会。Leronlimab是一种靶向CCR5受体的人源化单克隆抗体，目前仍处于临床开发阶段。
此次交接将高管领导职责与Lalezari的研究职责分开，同时让他继续参与公司的药物开发工作。此次任命本身属于公司治理变动，并不代表取得临床结果或监管批准。
结论
下一项已确认的安排是2026年10月20日的交接：届时Hoffman将接任CEO，Lalezari则转任研究岗位。该日期也将决定用于设定Hoffman期权行权价的第二个股价。
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