CRISPR首席财务官交接于2026年10月19日生效，CRISPR Therapeutics提拔Andrew J. Silver接替Raju Prasad，出任首席财务官。Prasad辞职是为了寻求外部机会，预计将继续担任公司员工，直至2026年11月30日或之前的某个日期。
要点
- Silver即刻出任首席财务官，同时担任首席财务负责人和首席会计负责人。
- CRISPR表示，Prasad的辞职并非源于对公司运营、会计或财务控制的分歧。
- Silver于2018年10月加入公司，自2025年1月起担任财务高级副总裁。
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CRISPR首席财务官交接将职务变更与离职时间区分开来
CRISPR Therapeutics在10月19日提交的领导层变更文件中确认，Prasad于当天辞去首席财务官职务，但预计其雇佣关系仍将在有限期限内继续。这一区别意味着Silver已经接掌财务领导职务，而不是等到Prasad离开公司后才接任。
公司表示，Prasad的决定并非源于涉及公司运营、政策或实践的任何分歧。该声明明确涵盖财务报表、会计判断、财务报告内部控制以及披露控制。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 年度基本工资 | 515,000美元。 |
| 目标年度奖金 | 年度基本工资的45%。 |
| 一次性晋升奖励 | 25,000个限制性股票单位。 |
| 股权归属日期 | 授予日的第二个周年日，前提是持续任职。 |
Silver拥有财务职能各领域的经验
Silver在CRISPR Therapeutics工作八年后获内部晋升。他的职责包括战略财务、资金管理、财务规划与分析、会计与报告、税务及财务运营。
加入CRISPR之前，Silver在Ernst & Young工作了十余年，最近担任鉴证服务部门高级经理，并在此期间成为注册会计师。他的任命使首席财务官、首席财务负责人和首席会计负责人的职责均由一位熟悉公司财务运营的高管承担。
雇佣协议规定薪酬和股权条款
CRISPR Therapeutics的全资子公司与Silver签订了一份新的雇佣协议，日期为10月19日。他的薪酬包括基本工资、获得年度绩效奖金的资格，以及一笔以持续任职为条件的一次性限制性股票单位奖励。
目标奖金并非保证支付的款项，Silver的2026年奖金将按比例计算，以反映其晋升生效日期。股权奖励计划在两年后全部归属，前提是他持续任职。
结论
Silver的任命已经生效。下一个明确的交接节点是Prasad结束雇佣关系，预计日期为2026年11月30日或之前；申报文件未给出确切离职日期。
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