CytoDyn обяви промяна в ръководството на 19 октомври 2026 г., като назначи Робърт Е. Хофман за наследник на д-р Джейкъб Лалезари, считано от 20 октомври. Хофман ще запази задълженията си на главен счетоводен служител, а Лалезари ще остане в биотехнологичната компания като ръководител на научноизследователската и транслационната дейност.

Основни изводи

  • Хофман преминава от поста главен финансов директор на поста главен изпълнителен директор, като запазва ролята си на главен счетоводен служител.
  • Лалезари остава в CytoDyn на неизпълнителна позиция в областта на научните изследвания, съсредоточена върху леронлимаб.
  • Бордът одобри по-високо възнаграждение за Хофман, включително опции за закупуване на 2,5 милиона акции.

Съдържание

Промяната на поста главен изпълнителен директор на CytoDyn запазва и двамата ръководители в компанията

Бордът на CytoDyn одобри назначението на Хофман на 16 октомври след обсъждания с участието на Комитета по номинациите и корпоративното управление и Лалезари. Публичното съобщение последва на 19 октомври, преди датата на влизане в сила — 20 октомври.

Подаденият от компанията документ за промяната в ръководството потвърждава, че Лалезари е приел неизпълнителна длъжност в научноизследователската дейност, вместо да напусне компанията. Той е главен изпълнителен директор от ноември 2023 г.

Хофман се присъединява към CytoDyn като главен финансов директор на 15 май 2025 г. Предишните му длъжности в биотехнологичния сектор включват президент и главен изпълнителен директор на Kintara Therapeutics, както и постове на главен финансов директор в Heron Therapeutics и AnaptysBio. Назначението поставя начело ръководител с опит както във финансовото управление, така и в оперативното ръководство.

ПоказателПодробности
Годишна основна заплата на Хофман525 000 $.
Целеви бонусПовишен от 40% на 50%.
Награда под формата на опции върху акцииОпции за закупуване на 2 500 000 акции.
Придобиване на опциите25% на 16 октомври 2027 г.; остатъкът — на равни месечни части до 16 октомври 2030 г.
Изтичане на срока на опциите16 октомври 2036 г.

Новото възнаграждение включва опции с многогодишен период на придобиване

Комитетът по възнагражденията към борда одобри промени във възнаграждението на Хофман за финансовата година, приключваща на 31 май 2027 г., които влизат в сила с повишението му. Пакетът съчетава по-висока годишна заплата и целеви бонус с награда под формата на опции върху акции, които се придобиват в рамките на четири години.

Цената за упражняване на опциите ще бъде равна на по-високата от цените на затваряне на акциите на CytoDyn на 16 и 20 октомври 2026 г. Тази формула не определя предварително фиксирана цена за упражняване преди втората дата на търговия. Възнаграждението на Лалезари остава непроменено съгласно новия му трудов договор.

Лалезари насочва вниманието си към онкологичните изследвания

Новите отговорности на Лалезари са съсредоточени върху откриването и развиването на възможности за използване на леронлимаб в онкологията при солидни тумори. Леронлимаб е хуманизирано моноклонално антитяло, насочено към рецептора CCR5, и все още е в процес на клинично разработване.

Промяната разделя изпълнителното ръководство от научноизследователските отговорности на Лалезари, като същевременно той продължава да участва в работата на компанията по разработването на лекарства. Самото назначение е промяна в корпоративното управление, а не доказателство за клиничен резултат или регулаторно одобрение.

Заключение

Следващата потвърдена стъпка е предаването на поста на 20 октомври 2026 г., когато Хофман ще поеме ролята на главен изпълнителен директор, а Лалезари ще премине към научноизследователската си длъжност. Тази дата определя и втората цена на акциите, използвана за изчисляване на цената за упражняване на опциите на Хофман.

Още новини

Още новини от FinanceVelix

Отказ от отговорност

Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуби. Фактите отразяват наличната към момента на публикуване информация и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.