Спорът за бонусите в Micron остава нерешен в завода на компанията в Таоюан, Тайван, на 23 октомври 2026 г., след като местният синдикат съобщи, че около 70% от над 2 300-те му членове са гласували против предложената система за разпределяне на печалбата. Отхвърлянето поставя ръководството пред необходимостта от нови преговори, въпреки че е постигнало споразумение със синдиката в по-големия си завод в Тайчун.
Основни изводи
- Членовете на синдиката в Таоюан отхвърлиха предложението след кратка стачка на 22 октомври.
- От финансовата 2027 г. Micron планира да изплаща тримесечни бонуси за разпределяне на печалбата наред със съществуващия годишен бонус.
- Синдикатът в Таоюан предупреди за нови колективни действия, а преговорите са насрочени за 27 октомври.
Съдържание
- Спорът за бонусите в Micron продължава въпреки споразумението в Тайчун
- Тримесечните плащания не уреждат размера на бонусите за работниците
- Рекордните печалби са фонът на преговорите
- Заключение
Спорът за бонусите в Micron продължава въпреки споразумението в Тайчун
Синдикатът в Таоюан заяви, че предложението, представено на 22 октомври, не удовлетворява исканията му. Той обвини Micron, че не е отговорила на тези искания по време на преговорите на 21 октомври, и предупреди за възможни „допълнителни колективни действия за постигане на по-справедлива система за разпределяне на печалбата“.
Резултатът се различава от този в Тайчун, където ръководството и синдикатът постигнаха споразумение на 21 октомври. Синдикатът в Таоюан също така заяви, че продължава да получава сигнали за недоволство от редовите служители в Тайчун; това твърдение не доказва, че споразумението в Тайчун е отменено.
Спорът засяга значима производствена база на американския производител на чипове памет. Micron произвежда около 50–60% от чиповете си в Тайван, където двата синдиката представляват 12 000 от 15 000-те работници в заводите в Таоюан и Тайчун.
| Тема | Подробности |
|---|---|
| Гласуване по предложението в Таоюан | Отхвърлянето е обявено на 23 октомври 2026 г. |
| Споразумение в Тайчун | Постигнато на 21 октомври 2026 г.; отнася се за отделния синдикат в този завод. |
| Планирана глобална система за бонуси | Тримесечни плащания за разпределяне на печалбата от финансовата 2027 г., наред с годишните бонуси. |
| График на преговорите | Срещата на 23 октомври е отложена заради тайфун; следващите преговори са насрочени за 27 октомври. |
Тримесечните плащания не уреждат размера на бонусите за работниците
И двата синдиката поискаха еднократен бонус, равен на 83 месечни заплати, както и постоянно споразумение, предвиждащо 15% от оперативната печалба на Micron да се разпределя за бонуси на служителите и да се изплаща на тримесечие вместо веднъж годишно.
На 22 октомври председателят на Micron Taiwan Лу Дунхуей заяви, че компанията се е съгласила от финансовата 2027 г. да въведе тримесечен бонус за разпределяне на печалбата за глобалния си персонал в допълнение към съществуващия годишен бонус. Той каза още, че служителите в Тайван ще получат по-високи пенсионни вноски и надбавки за работа на смени, наред с други мерки.
Тримесечните плащания отговарят на искането за по-често изплащане, но сами по себе си не установяват съгласие за размера на печалбата, която трябва да получават работниците. Обявените мерки на компанията не посочват процент за разпределяне на печалбата или еднократно плащане, съответстващо на искането на синдикатите.
Рекордните печалби са фонът на преговорите
Съобщението на Micron за резултатите за финансовата 2026 г. показа годишни приходи от 133,19 млрд. долара спрямо 37,38 млрд. долара година по-рано и нетна печалба по GAAP от 84,97 млрд. долара. Финансовата година приключи на 3 септември 2026 г.
Председателят и главен изпълнителен директор Санджай Мехротра отдаде рекордните резултати на търсенето, обусловено от изкуствения интелект, и силното оперативно изпълнение. Тези финансови резултати са фонът на исканията на работниците за по-голям дял от печалбата, но съобщението за резултатите не определя условията на трудовите преговори в Тайван.
Заключение
Следващата насрочена стъпка в спора за бонусите в Micron е преговорната среща на 27 октомври. Нерешеният въпрос е дали ръководството и синдикатът в Таоюан ще могат да постигнат съгласие по условията за разпределяне на печалбата, след като членовете отхвърлиха последното предложение.
Още новини
Отказ от отговорност
Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват наличната към момента на публикуване информация и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.
