Las previsiones de Robert Half, presentadas en su llamada sobre resultados del 22 de octubre de 2026, contemplan ingresos de entre 1.285 y 1.385 millones de dólares en el cuarto trimestre y un beneficio por acción de entre 0,36 y 0,46 dólares. Las nuevas perspectivas se conocen después de unos resultados del tercer trimestre que mostraron ingresos prácticamente estables, pero un beneficio neto superior al de un año antes.
Conclusiones clave
- El punto medio de las previsiones de ingresos para el cuarto trimestre es de 1.335 millones de dólares.
- Todo el rango previsto para el BPA está por debajo de los 0,49 dólares registrados en el tercer trimestre.
- Las soluciones de talento volvieron a registrar un crecimiento interanual ajustado de los ingresos por primera vez desde 2022.
Índice
- Las previsiones de Robert Half establecen un rango de beneficios secuenciales más bajo
- El beneficio del tercer trimestre mejoró con unas ventas prácticamente estables
- Las soluciones de talento mostraron señales de recuperación
- Conclusión
Las previsiones de Robert Half establecen un rango de beneficios secuenciales más bajo
La empresa de selección de personal y consultoría presentó ambos rangos como nuevas previsiones para el cuarto trimestre del ejercicio fiscal 2026. Se trata de estimaciones de la dirección, no de resultados trimestrales ya obtenidos.
El punto medio de los ingresos previstos se sitúa aproximadamente un 1,8 % por debajo de los ingresos del tercer trimestre, de 1.359 millones de dólares, aunque el rango contempla tanto una caída secuencial como un aumento moderado. El punto medio del BPA, de 0,41 dólares, se compara con los 0,49 dólares obtenidos en el tercer trimestre.
Las nuevas previsiones no implican un recorte de las previsiones: no se proporcionó ninguna previsión anterior para el mismo cuarto trimestre.
| Concepto | Detalles |
|---|---|
| Ingresos de soluciones de talento por contrato | T3 de 2026: 758,8 millones de dólares; T3 de 2025: 746,2 millones de dólares |
| Ingresos de colocación permanente | T3 de 2026: 116,9 millones de dólares; T3 de 2025: 110,1 millones de dólares |
| Ingresos de Protiviti | T3 de 2026: 483,5 millones de dólares; T3 de 2025: 498,1 millones de dólares |
El beneficio del tercer trimestre mejoró con unas ventas prácticamente estables
Los resultados financieros del tercer trimestre de 2026 de Robert Half mostraron un beneficio neto de 50 millones de dólares, o 0,49 dólares por acción, en los tres meses finalizados el 30 de septiembre. Un año antes, había registrado 43 millones de dólares, o 0,43 dólares por acción. Los ingresos aumentaron ligeramente, hasta 1.359 millones de dólares, frente a 1.354 millones.
La mejora del beneficio trimestral no compensó la caída de los primeros nueve meses. Los ingresos de ese período ascendieron a 3.996 millones de dólares, frente a 4.076 millones en 2025, mientras que el beneficio neto bajó a 90 millones de dólares desde 101 millones.
Las soluciones de talento mostraron señales de recuperación
El consejero delegado, M. Keith Waddell, afirmó que los ingresos de las soluciones de talento crecieron un 2 % interanual en términos ajustados, lo que supone su primer retorno al crecimiento desde 2022. La medida de crecimiento ajustado de los ingresos de la empresa excluye los efectos de las fluctuaciones cambiarias y las diferencias en el número de días facturables.
Waddell señaló que la actividad de contratación siguió mejorando y describió señales alentadoras en la demanda de consultoría de riesgos y cumplimiento normativo. Esos comentarios reflejan la evaluación de la dirección sobre las condiciones del negocio, no una garantía de crecimiento en el cuarto trimestre.
Robert Half ofrece servicios de talento por contrato, colocación permanente y búsqueda de directivos en distintas especialidades profesionales. Su filial Protiviti presta servicios de auditoría interna y consultoría de riesgos, negocios y tecnología. Los ingresos declarados del tercer trimestre variaron entre las tres principales áreas de negocio.
Conclusión
Los resultados del cuarto trimestre serán la próxima prueba para las previsiones de Robert Half y para determinar si puede continuar la mejora de las soluciones de talento. No se proporcionó una fecha de publicación de los resultados del cuarto trimestre.
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