Les projets d’expansion d’Oscar Health pour 2027 prévoient son arrivée en Caroline du Sud et une couverture dans 713 comtés répartis sur 21 États, soit une hausse de 24 % du nombre de comtés par rapport à l’année précédente. Annoncée le 20 octobre 2026, l’offre élargie comprend également un régime de santé pour les départs anticipés à la retraite et une couverture spécialisée étendue, à l’approche de l’ouverture des inscriptions le 1er novembre.
Points clés
- Oscar prévoit de couvrir 713 comtés dans 21 États en 2027, dont la Caroline du Sud.
- Le nouveau régime RetireEase s’adresse aux personnes qui passent d’une retraite anticipée à Medicare.
- Plus de 250 nouveaux régimes regrouperont les couvertures dentaire et optique.
Table des matières
- L’expansion d’Oscar Health élargit sa présence en 2027
- RetireEase cible la transition vers Medicare
- Les formules groupées et les contributions des employeurs élargissent les possibilités
- Conclusion
L’expansion d’Oscar Health élargit sa présence en 2027
L’offre d’assurance maladie 2027 d’Oscar associe une présence géographique accrue à des produits conçus pour certaines étapes de la vie et certains besoins en matière de santé. L’expansion de 24 % concerne le nombre de comtés desservis, et non la croissance du nombre d’adhérents ou du chiffre d’affaires.
HelloMeno, son régime axé sur la ménopause, passera de 10 États en 2026 à 15 en 2027. Les cinq nouveaux États sont l’Iowa, la Virginie, le New Jersey, le Kansas et la Caroline du Sud.
Hy-Vee Health with Oscar étendra également ses activités dans l’Iowa et fera son entrée au Nebraska, au Missouri et au Kansas. L’action Oscar a reculé de 0,28 % lors des échanges avant l’ouverture du marché le 20 octobre ; il ne s’agissait pas d’un cours de clôture.
| Élément | Détails |
|---|---|
| Services RetireEase | Ressources pour les aidants, les transports et la transition vers Medicare. |
| Avantages HelloMeno | Une formule à 0 $ couvrant l’hormonothérapie substitutive, les examens de densité osseuse, les médicaments contre l’insomnie et les dépistages du cancer. |
| Hy-Vee Health with Oscar | Soins personnalisés et réductions sur les aliments sains dans les magasins Hy-Vee. |
RetireEase cible la transition vers Medicare
RetireEase est conçu pour les personnes qui prennent leur retraite avant de passer à Medicare. Oscar a indiqué que le régime proposera des tarifs fixes pour les consultations préventives, les analyses de laboratoire, la physiothérapie, les soins cardiaques ainsi que les soins des os et des articulations, auxquels s’ajouteront des médicaments génériques à 0 $.
Ce nouveau produit sera disponible en Arizona, en Floride, dans l’Ohio, en Caroline du Sud et au Texas. Son objectif déclaré est de simplifier la couverture pendant la transition entre l’emploi et Medicare, et non de remplacer Medicare.
L’offre de produits d’Oscar comprend également des services et avantages supplémentaires liés aux régimes individuels.
Les formules groupées et les contributions des employeurs élargissent les possibilités
Oscar ajoute plus de 250 régimes comprenant automatiquement une couverture dentaire et optique. Ces formules incluent des bilans dentaires préventifs à 0 $, des examens de la vue à 0 $ et des avantages optiques à tarif réduit.
Un nouveau partenariat avec Allstate Health Solutions permettra aux consommateurs de Floride et du Texas d’ajouter une couverture complémentaire à paiement direct à n’importe quel régime Oscar. Ces options visent à aider à couvrir les frais médicaux liés aux accidents, aux maladies graves ou aux hospitalisations.
Par ailleurs, les salariés dont l’employeur propose les CHOICE Arrangements pourront choisir parmi plus de 250 produits Oscar dans 15 États. Les employeurs versent une contribution d’un montant fixe, tandis que les salariés choisissent leur propre régime de santé au lieu d’adhérer à un régime unique sélectionné par l’employeur. Ce nombre de produits est distinct des plus de 250 nouvelles formules dentaires et optiques.
La disponibilité des régimes, leurs coûts, leurs exclusions et leurs limitations varient ; la présence élargie ne signifie donc pas que chaque produit est proposé dans l’ensemble des 21 États.
Conclusion
La prochaine échéance confirmée est le 1er novembre 2026, date à laquelle les inscriptions ouvriront pour les particuliers, les familles et les salariés bénéficiant d’une couverture CHOICE financée par leur employeur pour l’année de régime 2027.
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