La transition à la direction financière de CRISPR a pris effet le 19 octobre 2026, lorsque CRISPR Therapeutics a promu Andrew J. Silver pour remplacer Raju Prasad au poste de directeur financier. Prasad a démissionné afin de saisir des opportunités à l’extérieur de l’entreprise et devrait rester salarié jusqu’à une date située au plus tard le 30 novembre 2026.
Points clés à retenir
- Silver est immédiatement devenu directeur financier et a également assumé les fonctions de directeur financier principal et de directeur comptable principal.
- CRISPR a indiqué que la démission de Prasad ne résultait d’aucun désaccord concernant ses activités, sa comptabilité ou ses contrôles financiers.
- Silver a rejoint l’entreprise en octobre 2018 et occupait le poste de vice-président senior aux finances depuis janvier 2025.
Table des matières
- La transition à la direction financière de CRISPR distingue le changement de poste du départ
- Silver apporte une expérience couvrant l’ensemble de la fonction financière
- Le contrat de travail fixe les modalités salariales et les conditions d’attribution d’actions
- Conclusion
La transition à la direction financière de CRISPR distingue le changement de poste du départ
Le document déposé le 19 octobre concernant la direction de CRISPR Therapeutics confirme que Prasad a démissionné de son poste de directeur financier ce jour-là, tandis que son emploi devrait se poursuivre pendant une période limitée. Cette distinction signifie que Silver a déjà pris la tête de la fonction financière, plutôt que d’attendre le départ de Prasad de l’entreprise.
L’entreprise a déclaré que la décision de Prasad ne résultait d’aucun désaccord portant sur ses activités, ses politiques ou ses pratiques. Cette déclaration couvrait explicitement les états financiers, les jugements comptables, le contrôle interne de l’information financière et les contrôles de l’information à publier.
| Élément | Détails |
|---|---|
| Salaire de base annuel | 515 000 $. |
| Prime annuelle cible | 45 % du salaire de base annuel. |
| Attribution ponctuelle liée à la promotion | 25 000 unités d’actions assujetties à des restrictions. |
| Date d’acquisition des droits sur les actions | Deuxième anniversaire de la date d’attribution, sous réserve du maintien en poste. |
Silver apporte une expérience couvrant l’ensemble de la fonction financière
La nomination de Silver est une promotion interne après huit années passées chez CRISPR Therapeutics. Ses responsabilités ont notamment porté sur les finances stratégiques, la trésorerie, la planification et l’analyse financières, la comptabilité et le reporting, la fiscalité et les opérations financières.
Avant de rejoindre CRISPR, Silver a travaillé plus de 10 ans chez Ernst & Young, dernièrement en tant que directeur principal au sein des services d’audit et de certification, où il a obtenu son titre d’expert-comptable agréé. Sa nomination confie les responsabilités de directeur financier, de directeur financier principal et de directeur comptable principal à un dirigeant qui connaît déjà les opérations financières de l’entreprise.
Le contrat de travail fixe les modalités salariales et les conditions d’attribution d’actions
La filiale détenue à 100 % par CRISPR Therapeutics a conclu avec Silver un nouveau contrat de travail daté du 19 octobre. Sa rémunération comprend un salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle fondée sur la performance et une attribution ponctuelle d’unités d’actions assujetties à des restrictions, conditionnée au maintien en poste.
La prime cible ne constitue pas un paiement garanti, et la prime de Silver pour 2026 sera calculée au prorata afin de tenir compte de la date d’effet de sa promotion. L’attribution d’actions devrait être entièrement acquise après deux ans, sous réserve de son maintien en poste.
Conclusion
La nomination de Silver est déjà effective. La prochaine étape de transition indiquée est la fin de l’emploi de Prasad, attendue au plus tard le 30 novembre 2026 ; le document déposé ne précise pas la date exacte de son départ.
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