Proyeksi Robert Half yang disampaikan dalam panggilan hasil keuangan pada 22 Oktober 2026 memperkirakan pendapatan kuartal keempat sebesar $1,285 miliar hingga $1,385 miliar dan laba per saham sebesar $0,36 hingga $0,46. Prospek baru ini menyusul hasil kuartal ketiga yang menunjukkan pendapatan hampir datar, tetapi laba bersih lebih tinggi dibandingkan setahun sebelumnya.
Intisari
- Titik tengah proyeksi pendapatan kuartal keempat adalah $1,335 miliar.
- Seluruh rentang proyeksi EPS berada di bawah angka $0,49 yang dilaporkan pada kuartal ketiga.
- Solusi talenta kembali mencatat pertumbuhan pendapatan tahunan yang disesuaikan untuk pertama kalinya sejak 2022.
Daftar Isi
- Proyeksi Robert Half menetapkan rentang laba berurutan yang lebih rendah
- Laba kuartal ketiga membaik saat penjualan hampir datar
- Solusi talenta menunjukkan tanda-tanda pemulihan
- Kesimpulan
Proyeksi Robert Half menetapkan rentang laba berurutan yang lebih rendah
Perusahaan penyedia tenaga kerja dan konsultasi tersebut memperkenalkan kedua rentang ini sebagai proyeksi baru untuk Q4 tahun fiskal 2026. Angka-angka tersebut merupakan perkiraan manajemen, bukan hasil kuartalan yang telah terealisasi.
Titik tengah pendapatan sekitar 1,8% di bawah pendapatan kuartal ketiga sebesar $1,359 miliar, meskipun rentang tersebut memungkinkan penurunan berurutan ataupun kenaikan moderat. Titik tengah EPS sebesar $0,41 dibandingkan dengan $0,49 yang dibukukan pada kuartal ketiga.
Proyeksi baru ini tidak menunjukkan adanya pemangkasan proyeksi: tidak ada proyeksi sebelumnya untuk periode kuartal keempat yang sama yang disediakan.
| Pos | Rincian |
|---|---|
| Pendapatan solusi talenta kontrak | Q3 2026: $758,8 juta; Q3 2025: $746,2 juta |
| Pendapatan penempatan permanen | Q3 2026: $116,9 juta; Q3 2025: $110,1 juta |
| Pendapatan Protiviti | Q3 2026: $483,5 juta; Q3 2025: $498,1 juta |
Laba kuartal ketiga membaik saat penjualan hampir datar
Hasil keuangan kuartal ketiga 2026 Robert Half menunjukkan laba bersih sebesar $50 juta, atau $0,49 per saham, untuk tiga bulan yang berakhir pada 30 September. Angka ini dibandingkan dengan $43 juta, atau $0,43 per saham, setahun sebelumnya. Pendapatan naik tipis menjadi $1,359 miliar dari $1,354 miliar.
Kenaikan laba kuartalan tersebut tidak menghapus penurunan selama sembilan bulan pertama. Pendapatan untuk periode itu sebesar $3,996 miliar, dibandingkan dengan $4,076 miliar pada 2025, sementara laba bersih turun menjadi $90 juta dari $101 juta.
Solusi talenta menunjukkan tanda-tanda pemulihan
Chief executive M. Keith Waddell mengatakan pendapatan solusi talenta tumbuh 2% secara tahunan berdasarkan ukuran yang disesuaikan, menandai kembalinya pertumbuhan untuk pertama kalinya sejak 2022. Ukuran pertumbuhan pendapatan yang disesuaikan oleh perusahaan menghilangkan dampak pergerakan nilai tukar mata uang asing dan perbedaan jumlah hari penagihan.
Waddell mengatakan aktivitas perekrutan terus membaik dan menyebut adanya tanda-tanda yang menggembirakan dalam permintaan untuk konsultasi risiko dan kepatuhan. Komentar tersebut mencerminkan penilaian manajemen atas kondisi bisnis, bukan jaminan pertumbuhan pada kuartal keempat.
Robert Half menyediakan layanan tenaga kerja kontrak, penempatan permanen, dan pencarian eksekutif di berbagai bidang profesional. Anak perusahaannya, Protiviti, menyediakan layanan audit internal serta konsultasi risiko, bisnis, dan teknologi. Pendapatan yang dilaporkan pada kuartal ketiga bervariasi di antara ketiga bisnis utamanya.
Kesimpulan
Hasil kuartal keempat akan menjadi ujian berikutnya bagi proyeksi Robert Half dan menunjukkan apakah perbaikan dalam solusi talenta dapat berlanjut. Tanggal pengumuman hasil kuartal keempat belum diberikan.
Baca Berita Lainnya
Penafian
Artikel FinanceVelix ini memberikan informasi umum, bukan nasihat keuangan, investasi, hukum, atau pajak yang dipersonalisasi. Harga pasar, suku bunga, dan kondisi ekonomi dapat berubah; investasi mengandung risiko kerugian. Fakta mencerminkan materi yang tersedia saat diterbitkan dan dapat berubah. Periksa informasi penting secara mandiri dan konsultasikan dengan tenaga profesional yang berkualifikasi bila diperlukan. Penyebutan aset, perusahaan, atau layanan bukan merupakan bentuk dukungan.
