Peter Griffith, designato CFO di Mattel, assumerà la guida della funzione finanziaria e entrerà nel consiglio di amministrazione del produttore di giocattoli il 20 ottobre 2026, ha annunciato la società il 19 ottobre. Succederà a Paul Ruh, che resterà consulente esecutivo fino al 31 dicembre per supportare la transizione.
Punti chiave
- Griffith diventerà CFO e amministratore non indipendente il 20 ottobre 2026.
- In precedenza è stato responsabile finanziario di Amgen da gennaio 2020 ad agosto 2026.
- Ruh affiancherà il passaggio di consegne fino alla fine dell’anno, quando è prevista la conclusione del suo rapporto di lavoro.
Indice
- La transizione al ruolo di CFO di Mattel comprende una nomina nel consiglio
- Griffith porta con sé esperienza nei settori biotecnologico e dei servizi finanziari
- Il pacchetto retributivo combina stipendio e azioni soggette a condizioni
- Conclusione
La transizione al ruolo di CFO di Mattel comprende una nomina nel consiglio
La nomina affida a Griffith sia la responsabilità esecutiva della finanza sia un seggio nel consiglio di amministrazione di Mattel. Non riceverà compensi aggiuntivi per il ruolo di amministratore.
Il documento di Mattel sulla transizione del CFO descrive un passaggio di consegne in cui Ruh resterà responsabile della funzione finanziaria fino al 19 ottobre, prima di diventare consulente esecutivo con riporto diretto all’amministratore delegato. Tale incarico consultivo non comporta la qualifica di dirigente societario, separando il supporto alla transizione dalla responsabilità di dirigere la funzione finanziaria.
Mattel ha dichiarato che l’uscita di Ruh non è dovuta a disaccordi sulle operazioni, sulle politiche o sulle prassi della società. Il documento ha inoltre reso noto che Adriana Cisneros si è dimessa dal consiglio il 18 ottobre, anch’essa senza disaccordi con la società.
| Voce | Dettagli |
|---|---|
| Premio di performance per l’assunzione | Valore equo alla data di assegnazione di 3,3 milioni di dollari; periodo di performance triennale con inizio il 20 ottobre 2026. |
| Soglia di performance | Rendimento totale relativo per gli azionisti pari o superiore al 55° percentile rispetto ai componenti dell’S&P 500 al termine del periodo. |
| Premio azionario 2026 riproporzionato | 1 milione di dollari in unità azionarie vincolate, con maturazione in tre tranche annuali sostanzialmente uguali, subordinata alla permanenza in servizio. |
| Premi azionari 2027 | 2,5 milioni di dollari in unità azionarie vincolate, più un premio residuo di 2,5 milioni di dollari in unità azionarie legate alla performance, da assegnare alle condizioni applicate agli altri dirigenti senior. |
Griffith porta con sé esperienza nei settori biotecnologico e dei servizi finanziari
Griffith, 67 anni, è stato vicepresidente esecutivo e CFO di Amgen da gennaio 2020 ad agosto 2026 e ha continuato a ricoprire il ruolo di vicepresidente esecutivo dopo aver lasciato la guida della funzione finanziaria. La sua nomina porta quindi in Mattel un ex CFO di una società biotecnologica, non un responsabile finanziario ancora in carica presso Amgen.
Prima di Amgen, Griffith è stato presidente della società di private equity Sherwood Canyon Group. Ha inoltre lavorato per oltre due decenni come partner di EY, arrivando a ricoprire il ruolo di vicepresidente globale per lo sviluppo aziendale, e in precedenza ha diretto la divisione di investment banking di Wedbush Securities.
Le attività di Mattel comprendono Barbie, Hot Wheels e Fisher-Price, collocando le nuove responsabilità di Griffith nei settori dei giocattoli e dell’intrattenimento per famiglie.
Il pacchetto retributivo combina stipendio e azioni soggette a condizioni
La lettera d’offerta di Griffith prevede uno stipendio base annuo di 1,3 milioni di dollari. A partire dall’anno di performance 2027, il suo bonus annuale obiettivo sarà pari al 100% dello stipendio, con un massimo del 200%. Non è idoneo al piano di incentivi 2026.
Il pacchetto comprende inoltre un bonus in contanti alla firma di 1,4 milioni di dollari, pagabile entro il 31 dicembre 2026. L’importo dovrà essere interamente restituito se, entro il 31 dicembre 2027 incluso, Mattel lo licenzia per giusta causa oppure lui si dimette senza giusta ragione.
I premi azionari prevedono condizioni di maturazione diverse. In particolare, il premio di performance assegnato all’assunzione non costituisce una retribuzione garantita: dipende dal rendimento relativo per gli azionisti di Mattel nell’arco di tre anni e da condizioni legate al rapporto di lavoro.
Conclusione
Il prossimo passaggio confermato è l’ingresso di Griffith il 20 ottobre nel ruolo di CFO e amministratore. Il servizio di Ruh come consulente dovrebbe proseguire fino al 31 dicembre 2026, completando il passaggio di consegne previsto.
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