クラスデール・フーズは2027年版「ウェストチェスターの働きがいのある職場」リストに選ばれた。同社にとって、リストへの掲載は2年連続となる。家族経営の同社は、2027年の選出企業12社のうちの1社だ。

主なポイント

  • クラスデールによると、従業員調査の総合評価と複数のカテゴリーのスコアは、前年から改善した。
  • 評価では、従業員調査を75%、職場の方針・慣行・従業員構成を25%の比重で加味した。

クラスデール・フーズの評価方法

クラスデールによると、従業員からは、仕事内容、職場文化、経営陣への信頼に関する質問で高い評価を得た。同社は調査スコアや最終ランキングでの順位を公表していない。

Best Companies Groupは、2段階のプロセスで応募企業を評価した。従業員調査では従業員の職場での経験を測定し、別の評価では職場の方針、慣行、従業員構成を調べた。両方のスコアを合算して、上位企業と最終ランキングを決定した。

独立系食料品店にサービスを提供

1908年創業のクラスデールは、食品の流通、商品陳列、マーケティングのサービスを提供している。同社によると、ニューヨーク都市圏やフロリダの店舗を含め、8州の3,500店を超える独立系食料品店を支援している。

社長兼最高執行責任者（COO）のガス・レビアック氏は、独立系店舗のオーナーや地域社会を支える従業員に謝意を示した。クラスデールの店舗ブランドには、C-Town、Bravo、Aim、Market Fresh、Shop Smart Food Markets、Stop 1 Food Martがある。

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