Um novo documento de trabalho do IIT Madras sobre IA e empregos argumenta que o impacto da tecnologia no mercado de trabalho deve ser avaliado examinando as tarefas que compõem uma ocupação, em vez de perguntar se um emprego inteiro desaparecerá. O documento foi apresentado em um encontro do setor sobre governança da IA em outubro de 2026.

IA e empregos: duas formas de trabalhar

Os pesquisadores distinguem entre modelos em que a IA executa a maioria das tarefas e as pessoas verificam os resultados, e aqueles em que as pessoas tomam decisões e realizam o trabalho com o auxílio da IA.

A proporção de tarefas afetadas depende da organização do trabalho, do setor, da regulamentação e do custo de acesso à IA, afirma o documento. Balaraman Ravindran, chefe do Centre for Responsible AI do IIT Madras e um dos autores, disse que, na maioria dos empregos, apenas algumas tarefas podem ser realizadas pela IA.

Custos e acesso na Índia

O documento destaca uma desigualdade no acesso à IA que considera relevante para países em desenvolvimento como a Índia. Segundo o texto, a IA barata e “suficientemente boa” se dissemina rapidamente em atividades rotineiras, como terceirização de processos de negócios, escrituração contábil e inspeção de qualidade em pequenas empresas. Usos mais avançados, incluindo pesquisa jurídica e diagnóstico por imagem, continuam concentrados em ambientes urbanos e empresariais.

Os pesquisadores recomendam promover ferramentas acessíveis voltadas a tarefas específicas, especialmente para pequenas empresas. Também defendem mais pesquisas sobre IA e emprego na Índia e trajetórias mais claras para que os trabalhadores migrem para novos empregos à medida que a tecnologia é adotada.

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