A disputa sobre os bônus da Micron continuava sem solução na fábrica da empresa em Taoyuan, Taiwan, em 23 de outubro de 2026, depois que o sindicato local informou que cerca de 70% de seus mais de 2.300 membros votaram contra uma proposta de sistema de participação nos lucros. A rejeição deixa a administração diante de novas negociações, apesar de ter chegado a um acordo com o sindicato na fábrica maior de Taichung.
Principais conclusões
- Os membros do sindicato de Taoyuan rejeitaram a proposta após uma pequena greve em 22 de outubro.
- A Micron planeja conceder bônus trimestrais de participação nos lucros a partir do ano fiscal de 2027, além do bônus anual já existente.
- O sindicato de Taoyuan alertou que poderá realizar novas ações coletivas; as negociações estão marcadas para 27 de outubro.
Sumário
- Disputa sobre bônus da Micron continua apesar do acordo em Taichung
- Pagamentos trimestrais não definem o valor dos bônus dos trabalhadores
- Resultados recordes servem de pano de fundo às negociações
- Conclusão
Disputa sobre bônus da Micron continua apesar do acordo em Taichung
O sindicato de Taoyuan afirmou que a proposta apresentada em 22 de outubro não atendeu às suas reivindicações. Acusou a Micron de não responder a essas demandas durante as negociações de 21 de outubro e alertou para a possibilidade de “novas ações coletivas para garantir um sistema de participação nos lucros mais justo”.
O resultado contrasta com o de Taichung, onde a administração e o sindicato chegaram a um acordo em 21 de outubro. O sindicato de Taoyuan também afirmou continuar recebendo relatos de insatisfação de funcionários de base em Taichung; essa declaração não estabelece que o acordo de Taichung tenha sido revertido.
A disputa envolve uma importante base de produção da fabricante norte-americana de chips de memória. A Micron produz cerca de 50–60% de seus chips em Taiwan, onde os dois sindicatos representam 12.000 dos 15.000 trabalhadores das fábricas de Taoyuan e Taichung.
| Item | Detalhes |
|---|---|
| Votação sobre a proposta em Taoyuan | Rejeição anunciada em 23 de outubro de 2026. |
| Acordo em Taichung | Firmado em 21 de outubro de 2026; aplica-se ao sindicato separado dessa fábrica. |
| Sistema global de bônus planejado | Pagamentos trimestrais de participação nos lucros a partir do ano fiscal de 2027, além dos bônus anuais. |
| Cronograma das negociações | Reunião de 23 de outubro adiada por causa de um tufão; próxima rodada marcada para 27 de outubro. |
Pagamentos trimestrais não definem o valor dos bônus dos trabalhadores
Os dois sindicatos haviam reivindicado um bônus único equivalente a 83 meses de salário e um mecanismo permanente que destinasse 15% do lucro operacional da Micron a bônus para os funcionários, pagos trimestralmente em vez de anualmente.
O presidente da Micron Taiwan, Lu Donghui, afirmou em 22 de outubro que a empresa concordou em introduzir um bônus trimestral de participação nos lucros para sua força de trabalho global a partir do ano fiscal de 2027, além do bônus anual já existente. Ele também afirmou que os funcionários em Taiwan receberiam contribuições previdenciárias maiores e adicionais por turnos, entre outras medidas.
Os pagamentos trimestrais atendem à frequência solicitada, mas, por si só, não estabelecem um acordo sobre a parcela dos lucros que os trabalhadores receberão. As medidas divulgadas pela empresa não especificam uma porcentagem de alocação dos lucros nem um pagamento único que corresponda à reivindicação dos sindicatos.
Resultados recordes servem de pano de fundo às negociações
O comunicado de resultados da Micron para o ano fiscal de 2026 mostrou receita anual de US$ 133,19 bilhões, ante US$ 37,38 bilhões no ano anterior, e lucro líquido de US$ 84,97 bilhões segundo os princípios contábeis GAAP. O ano fiscal terminou em 3 de setembro de 2026.
O presidente do conselho e diretor-presidente, Sanjay Mehrotra, atribuiu os resultados recordes à demanda impulsionada pela IA e à forte execução operacional. Esses ganhos financeiros servem de pano de fundo às reivindicações dos trabalhadores por uma parcela maior dos lucros, mas o comunicado de resultados não estabelece os termos das negociações trabalhistas em Taiwan.
Conclusão
A próxima etapa prevista na disputa sobre os bônus da Micron é a sessão de negociação de 27 de outubro. A questão ainda sem solução é se a administração e o sindicato de Taoyuan conseguirão chegar a um acordo sobre os termos da participação nos lucros depois que os membros rejeitaram a proposta mais recente.
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