Greva de la Micron Taoyuan a început la ora locală 9:00, pe 22 octombrie 2026, sub forma unei acțiuni de avertisment planificate pentru 24 de ore, privind împărțirea profitului. Doar un grup restrâns s-a alăturat pichetului, în pofida unui vot puternic în favoarea autorizării grevei, în timp ce un acord separat la unitatea mai mare a Micron din Taichung a lăsat compania în fața unor rezultate diferite la cele două locații din Taiwan.
Concluzii principale
- Greva a urmat unui vot de autorizare susținut de 1.994 dintre cei 2.258 de membri de sindicat eligibili.
- Angajații din Taoyuan au solicitat un sistem permanent de împărțire a profitului, nu doar un bonus unic.
- Ministerul Muncii din Taiwan a confirmat pe 23 octombrie că Micron și sindicatul din Taoyuan au convenit să continue negocierile.
Cuprins
- Participarea la greva de la Micron Taoyuan este sub nivelul votului de autorizare
- Angajații solicită o cotă permanentă din profitul operațional
- Acordul de la Taichung lasă negocieri separate în Taoyuan
- Concluzie
Participarea la greva de la Micron Taoyuan este sub nivelul votului de autorizare
Sindicatul din Taoyuan a declanșat greva după ce discuțiile de la primăria orașului nu au reușit să soluționeze patru revendicări restante. Relatările inițiale au menționat 11 reprezentanți sindicali la pichet, deși numărătorile de la fața locului au variat.
Votul de autorizare a obținut sprijinul a 88,3% dintre membrii eligibili. Rezultatul a oferit un mandat puternic pentru acțiuni sindicale, însă nu s-a tradus într-o participare amplă în prima dimineață.
În relatarea disponibilă din 22 octombrie nu fusese raportată nicio întrerupere a producției. Totuși, participarea inițială redusă nu trebuie considerată o dovadă că o acțiune mai îndelungată sau mai extinsă nu ar avea efecte operaționale.
| Element | Detalii |
|---|---|
| Vot de autorizare | Desfășurat în perioada 1–6 octombrie 2026. |
| Forța de muncă din Taoyuan | Aproximativ 3.000 de angajați, dintre care circa 2.400 de membri de sindicat. |
| Forța de muncă din Taichung | Aproximativ 12.300 de angajați, dintre care circa 11.000 de membri de sindicat. |
Angajații solicită o cotă permanentă din profitul operațional
Printre revendicările sindicatelor s-a numărat un bonus unic pentru exercițiul fiscal 2026, egal cu 15% din profitul operațional global al Micron. Începând cu exercițiul fiscal 2027, acestea au solicitat un mecanism permanent prin care 15% din profitul operațional să fie distribuit trimestrial, printr-un Plan de remunerare stimulativă revizuit, alături de clauze privind interzicerea beneficiarilor care nu contribuie și protecția împotriva represaliilor.
Oferta Micron din septembrie includea o plată minimă în numerar de 1,7 milioane NT$ pentru fiecare angajat și un bonus separat în numerar de 1 milion NT$ pentru angajații cu vechime mai mare. Sindicatul din Taoyuan a respins pachetul, argumentând că o plată unică nu putea înlocui un sistem de împărțire a profitului pe termen lung.
Prin urmare, dezacordul privea atât structura remunerației viitoare, cât și plata imediată. Secretarul sindical Chen Yan-kai a declarat că votul de autorizare reflecta neîncrederea angajaților în planul de stimulente existent.
Acordul de la Taichung lasă negocieri separate în Taoyuan
Micron și sindicatul său din Taichung au anunțat un acord pe 21 octombrie, după negocieri care au acoperit mai multe aspecte. Termenii nu au fost dezvăluiți, astfel că acordul nu stabilește care dintre revendicările privind remunerația au fost acceptate.
Declarația din 23 octombrie a Ministerului Muncii privind negocierile cu Micron a confirmat că acordul de la Taichung a fost încheiat după discuții directe, înaintea medierii oficiale. Declarația a mai precizat că Micron și sindicatul din Taoyuan au convenit să continue negocierile, cu sprijinul ministerului și al guvernului orașului Taoyuan.
Sindicatul din Taoyuan declarase că greva de avertisment nu însemna că închide ușa negocierilor. Acesta intenționa să consulte membrii cu privire la cea mai recentă propunere a Micron înainte de a decide următorii pași.
Concluzie
Greva de la Micron Taoyuan a evidențiat diferența dintre autorizare și participare, fără să soluționeze disputa privind remunerația. Următorul pas anunțat de sindicat era consultarea membrilor cu privire la cea mai recentă propunere, în paralel cu continuarea negocierilor confirmată de minister.
Citiți mai multe știri
Declinarea responsabilității
Acest articol FinanceVelix oferă informații generale și nu constituie consultanță financiară, de investiții, juridică sau fiscală personalizată. Prețurile de piață, ratele dobânzilor și condițiile economice se pot schimba; investițiile implică riscul unor pierderi. Informațiile reflectă materialele disponibile la momentul publicării și se pot modifica. Verificați independent informațiile importante și consultați un profesionist calificat, atunci când este necesar. Menționarea unui activ, a unei companii sau a unui serviciu nu reprezintă o recomandare.
