Покриття препаратів GLP-1 для зниження ваги стає менш поширеним у планах медичного страхування роботодавців, оскільки працівники переглядають свої пільги на 2027 рік. Деякі роботодавці пропонують працівникам купувати препарати самостійно, частково відшкодовують витрати або натомість надають програми контролю ваги.

Ключові висновки

  • За даними WTW, препарати GLP-1 для зниження ваги покривають 53% роботодавців, у яких працює понад 100 працівників, порівняно з 57% у 2025 році.
  • Альтернативи варіюються від програм самостійної оплати препаратів до фінансованих роботодавцями консультацій, але вони не обов’язково замінюють повне страхове покриття.
  • Кошти FSA та HSA можна використовувати на препарати GLP-1, призначені для лікування діагностованого захворювання.

Чому роботодавці змінюють покриття препаратів GLP-1

Опитування WTW, проведене влітку 2026 року, виявило перше за три роки скорочення покриття препаратів для зниження ваги серед роботодавців, у яких працює понад 100 працівників. Ще 16% заявили, що наразі покривають ці препарати, але розглядають можливість скасувати покриття; у 2025 році таких було 9%.

Покриття зазвичай коштує роботодавцям від приблизно $500 до середини $600 на одного користувача щомісяця. Опитування Marsh серед понад 1 800 роботодавців США прогнозувало середнє зростання витрат на медичне страхування на одного працівника у 2027 році на 8,2%, причому використання препаратів GLP-1 становитиме один відсотковий пункт цього приросту.

Не всі роботодавці скорочують цю пільгу. У серпні генеральний директор Bank of America Браян Мойніган заявив, що компанія витрачає близько $250 млн або більше на рік на препарати GLP-1 і вважає їх інвестицією у здоров’я працівників.

ПозиціяДеталі
Таблетки WegovyСамостійна оплата починається від $149 на місяць за найнижчу дозу; акційні ціни можуть змінюватися.
Ін’єкції WegovyСамостійна оплата починається від $199 на місяць за найнижчу дозу; акційні ціни можуть змінюватися.
ZepboundСамостійна оплата починається від $299 на місяць за флакон для одноразового введення або багаторазову шприц-ручку KwikPen.
Програма контролю вагиЗазвичай близько $65–$100 на одного працівника на місяць; послуги різняться.
Ліміти внесків до HSA на 2027 рік$4 500 для індивідуального покриття та $9 000 для сімейного покриття.

Самостійна оплата та варіанти відшкодування роботодавцем

Деякі роботодавці скеровують працівників до програм прямих продажів фармвиробників споживачам, зокрема NovoCare від Novo Nordisk і LillyDirect від Eli Lilly. В опитуванні WTW 8% роботодавців уже застосовували такий підхід, тоді як 28% планували його або розглядали.

Станом на жовтень 2026 року найнижча доза Wegovy від Novo Nordisk коштує для клієнтів, які платять самостійно, від $149 на місяць за таблетки та від $199 за ін’єкції. Novo повідомляє, що може змінювати або скасовувати акційні ціни. Ціна Zepbound від Lilly починається від $299 на місяць за флакон для одноразового введення або багаторазову шприц-ручку KwikPen.

Інші роботодавці скасовують традиційне покриття через аптечні пільгові програми, але відшкодовують частину витрат працівників у межах програми прямої взаємодії з роботодавцем. Розмір внеску роботодавця може відрізнятися.

Програми контролю ваги пропонують інший вид пільги

Деякі роботодавці замінюють покриття препаратів послугами сторонніх постачальників із контролю ваги. Зазвичай вони пропонують консультації з таких питань, як зміна поведінки, харчування, фізична активність і раціон, хоча набір послуг різниться.

Керівниця Marsh Керолайн Сьюзі оцінила вартість таких програм приблизно у $65–$100 на одного працівника на місяць, залежно від запропонованих послуг. Програми від постачальників, які також надають послуги з оформлення рецептів, можуть коштувати $150 або більше на одного учасника щомісяця. Зазвичай програми оплачують роботодавці.

Використання коштів FSA або HSA

Гнучкі рахунки витрат (FSA) та ощадні рахунки для медичних витрат (HSA) можуть відшкодовувати вартість препаратів GLP-1, якщо ліцензований медичний працівник призначив їх для лікування діагностованого захворювання, наприклад ожиріння. Ці рахунки допомагають оплачувати прийнятні витрати з власної кишені, але не замінюють повноцінне страхування.

У 2027 році ліміт внесків до HSA становить $4 500 для особи з індивідуальним покриттям і $9 000 для сімейного покриття. Станом на 27 жовтня 2026 року офіційний ліміт внесків до FSA на 2027 рік ще не було оголошено.

Читайте більше новин

Більше новин FinanceVelix

Застереження

Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію, а не персоналізовані фінансові, інвестиційні, юридичні чи податкові рекомендації. Ринкові ціни, процентні ставки та економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відповідають матеріалам, доступним на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.