印度符合資格的主管人員及非工會化監督人員之 CPSE 津貼率自 2026 年 10 月 1 日起調整。採用 2017 年薪級的員工，其工業物價津貼（IDA）比率從 55.7% 升至 59.1%。

重點摘要

  • 修訂後的比率因 1997 年、2007 年及 2017 年薪級而異。
  • 10 月 27 日的備忘錄也涵蓋採用 1987 年薪級的員工。
  • 行政部會及部門已獲要求，通知其管轄下的企業。

各薪級修訂後的 CPSE 津貼率

公共企業部在 2026 年 10 月 27 日的辦公備忘錄中列明此次調整。內容涵蓋董事會層級及低於董事會層級的主管人員，以及採用指定 IDA 薪級的非工會化監督人員。

備忘錄指出，1987 年薪級依舊有的抵銷制度增加 215 點，即 ₹430。備忘錄表示，若全印度消費者物價指數平均值為 10,069，應付津貼可能為 ₹18,728。

項目詳情
1987 年薪級依舊有的抵銷制度增加 215 點，即 ₹430
1997 年薪級IDA 比率為 489.5%
2007 年薪級IDA 比率為 249.2%
2017 年薪級IDA 比率為 59.1%

津貼與中央政府物價津貼的差異

IDA 適用於薪酬結構依循工業津貼制度的員工。它不同於中央政府薪酬架構下發放的物價津貼：IDA 每三個月調整一次，中央政府物價津貼則每六個月調整一次。

勞工局的 工業勞工消費者物價指數 衡量固定商品與服務籃子的零售價格變動。該局表示，此指數用於調整工資與物價津貼。

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