CRISPR 財務長交接於 2026 年 10 月 19 日生效，CRISPR Therapeutics 當日晉升 Andrew J. Silver，接替 Raju Prasad 擔任財務長。Prasad 因尋求外部發展機會而辭職，預計留任至 2026 年 11 月 30 日或之前的某一天。
重點摘要
- Silver 即時接任財務長，並同時擔任主要財務主管及主要會計主管。
- CRISPR 表示，Prasad 的辭職並非源於對公司營運、會計或財務控制的分歧。
- Silver 於 2018 年 10 月加入公司，自 2025 年 1 月起擔任財務資深副總裁。
目錄
CRISPR 財務長交接將職務變動與離職時間分開
CRISPR Therapeutics 的10 月 19 日領導層申報文件確認，Prasad 當日辭去財務長職務，但預計仍會在公司任職一段有限期間。這項區分表示 Silver 已接掌財務領導職務，而非等待 Prasad 離開公司後才接任。
公司表示，Prasad 的決定並非源於涉及公司營運、政策或實務的任何分歧。該聲明明確涵蓋財務報表、會計判斷、財務報導內部控制及揭露控制。
| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 年度基本薪資 | $515,000。 |
| 目標年度獎金 | 年度基本薪資的 45%。 |
| 一次性晉升獎勵 | 25,000 個限制型股票單位。 |
| 股權歸屬日期 | 授予日的第二週年，並以持續任職為條件。 |
Silver 擁有財務部門各領域的經驗
Silver 在 CRISPR Therapeutics 任職八年後獲得內部晉升。他的職責涵蓋策略財務、資金管理、財務規劃與分析、會計與報告、稅務及財務營運。
加入 CRISPR 之前，Silver 曾在 Ernst & Young 任職逾 10 年，最近擔任確信服務部門的高級經理，並於任職期間取得註冊會計師資格。他的任命使財務長、主要財務主管及主要會計主管職責由一位熟悉公司財務營運的主管承擔。
聘僱協議訂定薪資與股權條款
CRISPR Therapeutics 的全資子公司與 Silver 簽訂新的聘僱協議，日期為 10 月 19 日。他的薪酬包括基本薪資、取得年度績效獎金的資格，以及一筆以持續任職為條件的一次性限制型股票單位獎勵。
目標獎金並非保證支付，Silver 的 2026 年獎金將按比例計算，以反映其晉升生效日期。股權獎勵預定於兩年後全數歸屬，並以他持續任職為條件。
結論
Silver 的任命已生效。下一個明確列出的交接里程碑是 Prasad 結束任職，預計於 2026 年 11 月 30 日或之前發生；申報文件未提供確切的離職日期。
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