美国劳工部10月22日表示，截至2026年10月17日当周，经季节性调整后的初请失业金人数降至19.4万。新增失业保险申请人数处于低位，表明雇主总体上仍在留用员工，尽管招聘依然疲弱。
要点
- 首次申请人数仍接近7月的18.9万低点，为1969年9月以来的最低水平。
- 9月薪资就业人数仅增加2.9万，凸显裁员有限与招聘疲弱之间的反差。
- 将于11月6日公布的10月就业报告，将提供下一份月度就业情况更新。
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美国初请失业金人数显示雇主持续留用员工
最新周度总人数仅比截至7月18日当周记录的18.9万高出5,000人。四周移动平均值降至197,750人，进一步表明新增失业申请整体低迷，而非仅是单周出现异常低值。
美国劳工统计局（BLS）关于季节性调整的说明介绍了如何剔除节假日、天气和学校日程等可预测因素，以便更容易解读周度变动。就业与培训管理局收集并公布申请数据，并使用美国劳工统计局提供的季节性调整因素。
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 过去一年的申请人数平均值 | 每周首次申请人数为212,000人。 |
| 8月裁员人数 | 减少61,000人。 |
| 裁员率 | 降至劳动力的1%，较此前12个月下降0.2个百分点。 |
裁员有限与薪资就业增长缓慢并存
初请失业金人数偏低，并未转化为强劲的就业创造。9月非农就业人数仅增加29,000人，而2026年月均增幅为69,000人。失业率升至4.2%，主要原因是劳动力参与率大幅上升。
美国劳工统计局9月29日公布的另一组数据显示，8月裁员人数减少，而职位空缺数在此前12个月相对持平。这些数据共同描绘出这样一个劳动力市场：雇主不愿裁员，但新增职位相对较少。
杰富瑞首席美国经济学家Thomas Simons在一份客户报告中表示，尽管消费者调查结果悲观，且媒体报道企业裁员消息，申请数据仍显示劳动力市场状况稳定。
就业数据将在美联储决议前公布
此次申请数据覆盖了美国劳工统计局编制10月薪资就业报告所采用的参考周。它能及时反映新增失业申请情况，但并不能确定雇主在当月增加了多少个就业岗位。
美联储官员原定于次周召开会议。政策制定者近期将劳动力市场描述为整体经济的一项优势，同时把关注重点放在仍高于央行2%目标的通胀上。截至10月22日，市场预计10月不会加息，随后将在12月加息25个基点；这些预期并非已确认的政策决定。
结论
美国初请失业金人数继续显示裁员有限，但薪资就业增长疲弱，招聘仍是就业形势中尚未解决的部分。美联储即将公布的利率决议以及11月6日发布的10月就业数据，是接下来值得关注的预定事项。
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