Le aliquote dell’indennità CPSE per dirigenti e supervisori non sindacalizzati in India sono state riviste con decorrenza dal 1° ottobre 2026. L’aliquota dell’indennità di carovita industriale (IDA) per i dipendenti inquadrati nella scala retributiva del 2017 sale al 59,1% dal 55,7%.
Punti chiave
- Le aliquote riviste variano a seconda delle scale retributive del 1997, 2007 e 2017.
- Il memorandum del 27 ottobre riguarda anche i dipendenti inquadrati nella scala retributiva del 1987.
- Ai ministeri e ai dipartimenti amministrativi è stato chiesto di notificare le imprese sottoposte al loro controllo.
Aliquote riviste dell’indennità CPSE per scala retributiva
Il Department of Public Enterprises ha definito la revisione in un memorandum d’ufficio datato 27 ottobre 2026. Riguarda i dirigenti a livello di consiglio di amministrazione e al di sotto di tale livello, nonché i supervisori non sindacalizzati, che seguono le scale retributive IDA specificate.
Per la scala retributiva del 1987, il memorandum indica un aumento di 215 punti, pari a ₹430, secondo il vecchio sistema di neutralizzazione. Specifica che l’indennità dovuta può ammontare a ₹18,728 con un indice medio dei prezzi al consumo dell’India pari a 10,069.
| Voce | Dettagli |
|---|---|
| Scala retributiva del 1987 | Aumento di 215 punti, pari a ₹430, secondo il vecchio sistema di neutralizzazione |
| Scala retributiva del 1997 | Aliquota IDA del 489,5% |
| Scala retributiva del 2007 | Aliquota IDA del 249,2% |
| Scala retributiva del 2017 | Aliquota IDA del 59,1% |
In che cosa l’indennità differisce dalla DA del governo centrale
L’IDA si applica ai dipendenti la cui struttura salariale segue il modello dell’indennità industriale. Si differenzia dall’indennità di carovita corrisposta secondo la struttura retributiva del governo centrale: l’IDA viene rivista ogni tre mesi, mentre la DA del governo centrale viene rivista ogni sei mesi.
Il indice dei prezzi al consumo dei lavoratori industriali del Labour Bureau misura le variazioni dei prezzi al dettaglio di un paniere fisso di beni e servizi. L’ufficio afferma che l’indice viene utilizzato per adeguare i salari e le indennità di carovita.
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