Mits Healthcareは、勤続と業績に報いる従業員向け自動車制度のもと、Kia SonetのSUV4台を従業員に引き渡した。同社は各車両の費用の一部を負担し、受給者が在職している間、月々の分割払い額を給与に加算するという。従業員の1人が明らかにした。

要点

  • 4台の車両は従業員名義で登録されている。
  • 受給者の1人によると、会社は車両費用の30%を頭金として支払う。
  • 別途実施される5台目のSUVの抽選には、入社して間もない従業員36人が応募している。

従業員向け自動車制度の仕組み

チャンディーガルを拠点とするMITS Group of Companiesの創業者兼会長、MK Bhatia氏は、同社が共有した動画に映っているとおり、Kiaのディーラーで受給者らとともに車両の引き渡しに立ち会った。

受給者の1人は、Mits Healthcareで5年間勤務しており、2026年に車両の受給者に選ばれたと話した。同氏によると、会社は費用の30%を頭金として支払い、従業員が在職する限り、毎月のローン返済額を給与に加算する。

別の従業員によると、この制度は5年以上勤務している従業員に報いるものだ。車両は会社名義ではなく、受給者名義で登録される。

入社して間もない従業員向けの別抽選

Bhatia氏はまた、入社して間もない従業員が車両を受け取る機会を得られる抽選を導入した。従業員によると、5台目となるKia Sonetの抽選に新入社員36人が応募した。

当選者は、毎月の分割払いも追加の隠れた費用も負担せずに車両を受け取る見込みだと、従業員は話した。抽選の日程は明らかにされていない。

過去の祝祭シーズンの車両贈呈

2025年10月、Bhatia氏はディワリ祭の期間中、業績上位の従業員に車両51台を贈呈した。同社は同年のクリスマスにも、従業員にNissan MagniteのSUV6台を贈った。

2025年に共有された動画で、Bhatia氏は、車両の受給者には個人の燃料費として月額2,500ルピーが支給され、業務で使用する燃料費は別途支払われると述べた。また、同社は車両を自社名義で購入する方式から、従業員名義で直接登録する方式に移行したとも語った。

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