Axis Pension Fund के प्रबंध निदेशक और CEO सुमित शुक्ला ने 26 अक्टूबर, 2026 को प्रकाशित एक साक्षात्कार में कहा कि NPS के ग्राहक सेवानिवृत्ति बचत की लंबी निवेश अवधि को बेहतर ढंग से समझने के साथ-साथ अल्पकालिक बाज़ार गतिविधियों पर कम प्रतिक्रिया दे रहे हैं। उन्होंने कंपनी की प्रबंधनाधीन परिसंपत्तियों का विस्तार करने की योजनाओं का भी खाका पेश किया और अधिक स्पष्ट कर नियमों तथा मजबूत वितरण व्यवस्था की मांग की।
मुख्य बातें
- शुक्ला ने कहा कि ग्राहक बाज़ार की अस्थिरता पर प्रतिक्रिया देने के बजाय इक्विटी में निवेश को सेवानिवृत्ति के दीर्घकालिक नज़रिए से देखने लगे हैं।
- Axis Pension के पास लगभग Rs.21,000 करोड़ की परिसंपत्तियां हैं और उसका लक्ष्य अगले तीन वर्षों में यह आंकड़ा Rs.50,000 करोड़ से अधिक करना है।
- CEO ने व्यापक NPS अपनाने के लिए कर्मचारियों की जागरूकता, वितरण और कर नियमों की स्पष्टता को प्राथमिकताएं बताया।
विषय-सूची
- NPS ग्राहक सेवानिवृत्ति की अवधि पर ध्यान देते हैं
- जागरूकता और वितरण अब भी इसे अपनाने में बाधाएं हैं
- Swasthya सेवानिवृत्ति निवेश को बीमा से अलग करता है
- Axis Pension ने तीन वर्षों के लिए परिसंपत्ति लक्ष्य तय किया
- निष्कर्ष
NPS ग्राहक सेवानिवृत्ति की अवधि पर ध्यान देते हैं
शुक्ला ने कहा कि ग्राहकों ने अपने निवेश और लंबी अवधि में इक्विटी की भूमिका को बेहतर ढंग से समझा है। उन्होंने कहा कि Axis Pension ने ग्राहकों को अल्पकालिक बाज़ार गतिविधियों पर बड़े पैमाने पर प्रतिक्रिया देते नहीं देखा है।
यह आकलन CEO के ग्राहकों के साथ अनुभव पर आधारित है, न कि ग्राहकों के व्यवहार के किसी समूचे सिस्टम-स्तरीय माप पर। उनकी मुख्य बात यह है कि सेवानिवृत्ति के लिए अलग रखे गए पैसे को निकट भविष्य में उपयोग के लिए रखी गई बचत से अलग तरह से देखा जाने लगा है।
उन्होंने यह चेतावनी भी दी कि सेवानिवृत्ति निधि के बहुत बड़े लक्ष्यों से लोगों का बचत शुरू करने का उत्साह कम हो सकता है। उन्होंने जल्दी शुरुआत करने और खास तौर पर सेवानिवृत्ति के लिए पैसे अलग रखने पर अधिक ध्यान देने की मांग की।
| मद | विवरण |
|---|---|
| Swasthya के संचालन संबंधी दिशानिर्देश | PFRDA ने 18 सितंबर, 2026 को जारी किए। |
| बीमा में प्रवेश और नवीनीकरण की मानक आयु | 18 से 70 वर्ष की आयु में प्रवेश; लागू शर्तों और कानून के अधीन, 85 वर्ष की आयु तक नवीनीकरण जारी रखा जा सकता है। |
| मानक पारिवारिक कवरेज | ग्राहक, पति/पत्नी और अधिकतम दो आश्रित बच्चे। |
| स्वास्थ्य सेवा के लिए आंशिक निकासी | दिशानिर्देशों के अधीन, योगदान का अधिकतम 25%; न्यूनतम प्रतीक्षा अवधि या निकासी की संख्या पर कोई सीमा नहीं। |
जागरूकता और वितरण अब भी इसे अपनाने में बाधाएं हैं
नई कर व्यवस्था के तहत नियोक्ता के योगदान पर उपलब्ध कर लाभ के बावजूद, शुक्ला ने कहा कि कॉरपोरेट NPS को अपनाने की राह में जागरूकता और वितरण की बाधाएं बनी हुई हैं। उन्होंने कहा कि मानव संसाधन टीमों को लाभों की जानकारी देनी चाहिए और कर्मचारियों को नामांकन में मदद करनी चाहिए; प्रभावी ग्राहक संपर्क के बिना केवल जागरूकता से भागीदारी सुनिश्चित नहीं हो सकती।
उन्होंने कहा कि वितरकों की आय व्यवस्था में नियामकीय बदलावों का असर दिखने में कुछ साल लग सकते हैं। हालांकि, उनका तर्क था कि NPS को अपनी कम लागत वाली पेशकश बरकरार रखनी चाहिए, न कि शुल्क या वितरक भुगतान में काफी वृद्धि करनी चाहिए।
नीति के संबंध में, शुक्ला ने Tier-II निकासी के लिए अधिक स्पष्ट वैधानिक व्यवस्था और Rs.50,000 की कर कटौती का दायरा बढ़ाने की मांग की, ताकि इसमें नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं से वंचित लोग भी शामिल हों। ये बदलाव की मांगें हैं, घोषित कर उपाय नहीं। उन्होंने सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड मैनेजर चुनने की मौजूदा सुविधा के बारे में बेहतर जागरूकता की भी मांग की।
Swasthya सेवानिवृत्ति निवेश को बीमा से अलग करता है
शुक्ला ने कहा कि Axis Pension की हाल ही में शुरू की गई पूर्ण पैमाने की NPS Swasthya पेशकश, पायलट व्यवस्था को सरल बनाती है। इसके तहत स्वास्थ्य बीमा के टॉप-अप प्रीमियम का भुगतान सीधे बीमाकर्ता को किया जा सकता है, जबकि पेंशन निधि में कम-से-कम Rs.1,000 का निवेश किया जाता है। नवीनीकरण प्रीमियम का भुगतान उस निधि से किया जा सकता है।
PFRDA का NPS Swasthya योजना ढांचा बताता है कि निवेश खाता और अनिवार्य, अलग सुपर टॉप-अप स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी कानूनी और परिचालन रूप से अलग हैं। इसलिए Rs.1,000 का निवेश कुल शुरुआती भुगतान नहीं है: पहले साल का बीमा प्रीमियम और लागू शुल्क भी चुकाने होंगे।
नियामक का ढांचा यह भी स्पष्ट करता है कि निवेश पर रिटर्न बाज़ार से जुड़े हैं और उनकी गारंटी नहीं है। बीमा सुरक्षा पॉलिसी की कटौती योग्य राशि, अपवर्जनों, प्रतीक्षा अवधियों और अन्य शर्तों के अधीन रहती है।
Axis Pension ने तीन वर्षों के लिए परिसंपत्ति लक्ष्य तय किया
शुक्ला ने कहा कि Axis Pension लगभग Rs.21,000 करोड़ की परिसंपत्तियों का प्रबंधन करती है और 650,000 से अधिक ग्राहकों को सेवाएं देती है। उसका लक्ष्य अगले तीन वर्षों में प्रबंधनाधीन परिसंपत्तियों को Rs.50,000 करोड़ से अधिक करना है; यह प्रबंधन का लक्ष्य है, हासिल किया गया परिणाम नहीं।
कंपनी लाभप्रद बने रहते हुए विस्तार के लिए Axis इकोसिस्टम और बैंक के वितरण नेटवर्क का उपयोग करने की योजना बना रही है। शुक्ला ने कहा कि उसका निवेश दृष्टिकोण जोखिम के प्रति सतर्क, दीर्घकालिक और नियामकीय तथा बोर्ड नीतियों के अनुरूप बना रहेगा।
निष्कर्ष
Axis Pension का घोषित अगला कदम Axis के वितरण नेटवर्क के जरिए अपने ग्राहक आधार और परिसंपत्तियों का विस्तार करना है। तीन वर्षों का परिसंपत्ति लक्ष्य अभी एक लक्ष्य ही है, जबकि कर नियमों की स्पष्टता और व्यापक प्रोत्साहनों के लिए शुक्ला की मांगें नीतिगत प्रस्ताव हैं।
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अस्वीकरण
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